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扬州大学2016年党政工作要点
发布日期:2016-11-18浏览次数:字号:[ ]

 

扬州大学2016年党政工作要点

                                             (扬州大学2016年下半年党政工作补充要点) 

   2016年学校党政工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉践行“四个全面”战略布局和“五大发展”理念,紧紧围绕建设高水平研究型大学的主题,以落实“十三五”发展规划为主线,以立德树人为根本、以全面提升办学水平和人才培养质量为中心、以省部共建为契机、以深化综合改革为动力、以加强党的领导为保证,统筹推进内涵建设,强力推动转型升级,奋力实现“十三五”良好开局。

  2016年学校党政工作的主要目标是:

  人才培养工作:圆满完成本科教学审核评估工作。农田水电工程、土木工程、工程管理等3个专业通过国家专业认证(评估),4-5个专业获批认证立项;新增省级优秀毕业设计(论文)15项、省级以上(含省级)大学生创新创业训练计划项目80项、省级以上(含省级)学科竞赛获奖200项、SPOC课程30门以上;研究性教学课程数达到专任教师数的20%。新增博士生招生计划10个,获省优秀博士学位论文3篇、省优秀硕士学位论文(含优秀专业学位硕士论文)18篇,新增省级研究生科研创新、实践创新计划125项,省级研究生教学改革研究与实践课题15项,省级研究生培养模式改革成果奖3项,研究生工作站60个,优秀研究生工作站7个,省产业教授15名。遴选聘请100名校内外大学生创业导师,2016届本科毕业生就业率达98%、研究生就业率达95%。

  学科建设工作:入选江苏省高水平大学建设计划;力争1-2个学科进入国家一流学科建设计划;4个ESI前1%学科排名位次明显前移,新增1个ESI前1%学科;获批省重点建设学科项目8个。

  师资队伍建设工作:引进各类高层次人才200名左右,其中杰出人才2-3名、领军人才3-5名、海外人才60名左右,毕业于重点高校人才120名左右。聘任江苏特聘教授3-5名、讲座教授20名左右。力争获批“千人计划”“长江学者奖励计划”1-2名、省“双创团队”1个、“双创人员”5名左右;省“333工程”第一、二层次培养对象有新突破;新增省级以上科技创新团队1个,省级中青年学术带头人、优秀青年骨干教师14名左右;博士后在站人数力争突破200人。

  科研与社会服务工作:自然科学领域新增国家级项目180-200项(其中国家基金项目130项以上,国家杰青、优青项目2项)、部省级项目180-200项、国际合作项目20项左右;科研到账经费3-3.6亿元,科技总经费达到6亿元;获批部省级科研基地平台2-3个,国家级科研平台建设力争再获新突破;发表SCI检索论文1000篇以上,在《Nature》、《Science》系列等国际顶尖学术刊物上发表论文力争取得突破;新增授权发明专利300件以上、省部级科研成果一等奖3-5项。人文社科领域新增国家社科基金项目18项以上(其中重大、重点项目2项以上)、部省级项目15项以上;科研到账经费1200万元以上;教育部人文社科研究基地、国家社科基金智库首批项目力争实现零的突破,建成1个省级智库(或培育点);发表CSSCI检索论文300篇,其中A类、B类学术期刊论文数分别达到10篇、30篇;新增江苏省哲学社会科学优秀成果奖15项以上(其中一等奖2-3项)。与镇江市启动全面战略合作;新建实质性运转的校企合作基地15家以上;大学科技园入园企业达90家。

  国际合作交流工作:派出400多名教师出国(境)访问交流;选派100名优秀中青年教师、辅导员赴境外学习深造。主办国际会议10-15场;邀请外国专家来校讲座200场次;新增国外高端专家项目5项。聘请外籍教师10名。新增合作交流学校和科研机构10个。新增全英文授课课程10门(其中省级2门)、整建制招生专业1个;来华留学生规模达1300人。新增中外联合培养项目1-2个;出国(境)学习交流本科生400名;研究生有国(境)外学习经历比例明显提升,优秀硕士研究生达10%。

  宣传工作:国家级媒体报道100篇次以上、省级以上媒体报道200篇次以上,其中报纸头版头条(广播电视要闻时段头条、重点网络媒体首页头条)和央视新闻联播报道5篇次,报纸头版(广播电视要闻时段、重点网络媒体首页)和央视综合新闻频道20篇次,深度报道和长篇通讯平均每周1篇次,保持江苏省教育宣传工作先进单位称号;争创省文明校园;争取再获江苏省高校思想政治教育工作先进集体、江苏省高等学校和谐校园称号。

  党建工作:“两学一做”学习教育取得实效,中层干部换届聘任工作圆满完成,党风廉政建设深入推进,统战、群团和离退休工作持续加强,内部治理结构不断优化。

  2016年学校党政工作的主要任务是:

  一、坚持全面从严治党,不断提高党的建设科学化水平

  1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委统一部署,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。切实巩固“三严三实”专题教育成果,制定《关于落实全面从严治党责任的实施办法(试行)》,修订完善相关规章制度,强化各级党组织党建工作主体责任。按照上级部署,从严做好规范公务接待、改革公务用车等工作。

  2.扎实开展宣传思想文化工作。持续深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,组织好治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。推进党委中心组学习和学习型党组织建设,坚持巡查巡听督学考学制度,争创学习示范点;加强和改进教职工学习,促进《形势与政策》课程规范化建设。深化社会主义核心价值观研究和宣传阐释,进一步提高思想政治教育的科学化水平。落实意识形态工作责任制,完善舆情工作机制,提升舆论引导水平。加强道德建设和精神文明建设,引导师生“向善于行”。统筹宣传阵地建设和管理,统筹理论和舆论,统筹内宣和外宣,统筹网上和网下,统筹时、度、效,加强和改进新闻宣传工作。加强网络文化建设和普法宣传,建好教育部首批网络文化工作室。

  3.大力推进干部队伍建设。做好新一轮中层领导干部换届聘任工作,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,以及从严管理干部“五个要”的要求,健全完善以事择人、人岗匹配的用人机制,扩大干部工作民主,营造风清气正的换届环境。进一步加大干部教育培训力度,完善干部考核评价机制,引导、帮助和促进各级干部夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养、提升工作水平。

  4.不断加强基层党组织建设。强化基层党组织抓党建工作的职责,加强基层党建工作考核,开展服务型党组织创建工作,推进党建工作创新工程和支部目标管理,严格党内生活制度,增强基层党组织的活力。坚持标准,严格程序,突出政治要求,不断提升发展党员质量。

  5.深入推进纪律教育和反腐倡廉建设。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委十八届六次全会精神,严肃执纪问责,教育和引导广大党员干部学习纪律、敬畏纪律、遵守纪律。全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,加强惩治和预防腐败体系建设。召开党风廉政建设工作会议,举办反腐倡廉建设报告会,深入开展校园廉洁文化建设活动,切实增强教育的针对性和有效性。及时调整学校党风廉政建设责任制网络,签订落实党风廉政建设责任书,强化“一岗双责”意识,提高党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。强化监察监督职能,切实加强重要领域和关键环节监督。加强信访核查工作,持之以恒抓好中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定的落实,严肃查处违法违纪案件。

  6.进一步加强统战、群团、离退休等工作。做好统战工作,充分发挥统战工作优势和党外人士的积极作用。召开四届三次“两代会”,发挥教职工代表大会民主管理与监督的作用。积极发挥工会职能,切实维护教职工合法权益,全心全意为教职工办实事。坚持青年导向、问题导向和改革导向,积极稳妥有序地推动学校共青团改革创新,切实提升团的吸引力、凝聚力和战斗力。关心、支持学生会、研究生会和博士生会等学生群众组织工作。召开第五次团代会、学代会。从政治上、生活上关心老同志,重视、支持关心下一代工作。继续做好安全稳定和信息报送等工作。

  二、持续深化综合改革,加快推进学校事业发展

  1.加快落实省部共建工作方案。全面贯彻落实《江苏省人民政府教育部关于共建扬州大学的意见》,按项目制定详实工作方案,细化进度,明确责任,强化考核,务实高效地推进重点建设项目不断取得新成效。积极利用省部共建契机,努力将体现学校办学水平的核心指标提升到更高水平。

  2.全力争取国家一流学科和江苏省高水平大学建设计划。按照国家“双一流”建设、江苏省高水平大学建设计划的有关部署,及早谋划落实,切实做好项目申报、论证等工作,抢抓重大发展机遇,大力推动内涵建设实现新跨越。

  3.继续深化综合改革。重点强化分类指导,大力推进分类发展,努力促进学校办出特色、争创一流。以推进学科分类建设为引领,奋力推进高峰学科、高原学科、特色学科建设迈上新台阶。以推进教师分类管理为基础,强力推进人事制度改革。以推进学生分类培养为载体,全力推进人才培养改革。以推进学术分类评价为导向,鼎力推进科研体制机制改革。以推进学院分类转型为抓手,聚力推进学院分类考评机制改革。以后勤服务部门分类考核为驱动,大力提高服务能力和水平。以实施《扬州大学章程》、出台《学术委员会章程》为契机,着力推进依法治校工作。继续开展学院教授委员会试点工作,积极探索教授治学的有效途径。

  4.认真推进市校合作重点项目。认真落实扬州市政府扬州大学全面深化合作系列协议,切实制订重点项目推进工作方案,细化分工,明确职责,分解任务。积极主动对接省、市相关部门,启动实验农牧场搬迁、高邮现代农业科教示范园区(高邮校区)建设,推动广陵学院新校区建设全面开工,加快推进扬州市第一人民医院整体划转工作,确保重点项目落地。

  三、分类分层推进学科建设,提升学科整体水平

  1.推进重大学科建设项目。加强学科建设信息管理系统建设,推进学科动态分析,促进学科信息资源共享。凝练学科发展方向,突出学科建设重点,创新学科组织模式,打造更多学科高峰。强化省优势学科建设,凸显优势,发挥特色,以产出重大标志性成果推进学科建设。认真组织申报“十三五”省重点学科建设项目,科学布局高原学科、特色学科建设。继续推进中央财政支持地方高校发展专项资金项目建设和验收工作。做好“十三五”校级重点学科遴选和立项工作。

  2.深化学科建设机制改革。以改革为动力,以绩效为杠杆,改革学科建设经费投入方式,加强学科建设过程管理和动态监管,促进学科优胜劣汰、滚动发展。改革学科建设评价机制,分类分层编制重点学科建设和评估验收标准。做好教育部第四轮学科评估的参评组织工作。启动学科特区和学部制建设,创新学科建设体制机制,实现学科资源优化整合。

  3.促进学科交叉融合。加强学科交叉顶层设计,设立学科交叉专项基金,培养稳定的交叉学科创新团队,建立校院两级学科交叉科研平台,促进学科交叉型人才培养。

  四、深入实施人才强校战略,优化师资队伍质态

  1.大力培养引进高端人才。利用人才政策叠加,加大高端人才集聚、培养和考核力度,推进高层次人才队伍可持续发展。落实学院、学科引培高端人才的主体责任,所有省优势学科、省级以上重点学科所在学院每年至少引进1名高端人才。成立人才工作办公室,试点实施“人才特区”,明确引才重点领域和优先次序,分层分类做好人才引进工作。开设“人才引进绿色通道”,实行高端人才引进“专人服务制”“定期联络制”。做好千人计划、长江学者奖励计划和江苏特聘教授计划等选拔、推荐工作。选聘海外人才引进联络员,建立海外高层次人才引进工作联络站,拓展海外人才引进渠道。

  2.大力加强青年教师培养。继续实施青年教师博士化工程、职称晋升“绿色通道”制度。注重高端培养与托底培训相结合,探索新青年教师全员培训制度,增强青年教师教学能力、专业实践能力。扎实开展中青年学术带头人、优秀青年骨干教师、科技创新团队的选拔与培养。定期开展青年教师沙龙活动,促进学科交融、科研合作。

  3.大力推进人事制度改革。实施师表工程,强化师德师风建设,完善师德表彰奖励制度和考核机制。出台《教师基本工作量要求暂行规定》,逐步构建以师资队伍分类发展为核心,以分类考核为保障,以绩效工资改革为推动的制度体系。开展第三轮岗位设置与聘任。稳步推进养老保险改革。

  4.大力推进博士后流动站内涵建设。扩大博士后招收规模,规范博士后进出站考核,实施师资博士后制度,充分发挥博士后流动站“人才储备库”的作用。加强与企业博士后工作站合作。

  五、创新人才培养模式,提高人才培养质量

  1.切实做好本科教学审核评估工作。认真对照审核评估要求,全力做好自评自建、专家组现场考察等工作,确保审核评估工作圆满完成。根据《审核评估自评报告》及专家组反馈的问题、建议,认真编制改进方案,扎实做好整改工作。

  2.着力推进创新创业教育改革。贯彻落实《江苏省深化高等学校创新创业教育改革实施方案》,精心制定学校创新创业教育改革实施方案。成立创新创业学院,完善创新创业教育综合协调机制。坚持育人为本,面向全体学生,把创新创业教育融入人才培养体系,加快构建课堂教学、自主学习、强化实践、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系。强化对师生创新创业及其教育教学的激励支持,深入推进创新创业实验班、创新实践实验班建设,加强大学生创业苗圃建设。积极创建省级创业示范基地。

  3.深入推进本科教学内涵建设。召开本科教学工作大会,促进人才培养体制机制创新和教学模式深度转变,促进教师将更多精力投入教学。强化实践教学,完善实践育人机制。推进研究性教学改革,不断提升课堂教学质量。强化省级品牌专业建设,推进专业认证工作。深入推进“一制三化”(导师制、小班化、个性化、国际化)培养模式改革。积极推进工科、医科专业国家认证和国际认证。扎实做好国家教学成果奖培育工作。全面推进网络课程建设,将网络课程改革与教学方法改革紧密结合,推进SPOC课程改革,强化公共课、通识课和公共选修课建设。加强立体化教材建设。加强教师教学发展中心建设,组织开展教学沙龙、教授观摩课、新进教师汇报课等活动,落实新教师导师制。建立健全校院两级教学状态数据库、评价体系、教学督导队伍,完善本科教学质量监测评估体系。加大师范教育改革力度,着力推进师范教育师资队伍建设,做好师范专业认证工作。强化思政理论课教学科研团队建设。切实开展公共艺术、公共体育教育和语言文字工作。编制完善广陵学院“十三五”规划,明确专业发展方向,加强师资队伍建设,推动学院向应用型本科高校转型。

  4.不断深化研究生教育改革。做好学位授权点评估工作,构建常态化自我评估机制。建立学位授权点动态调整机制,推动存量调整、服务需求。统筹和规范目录外二级学科自主设置工作。关注国家学位授权点增列工作动向,及早做好增列准备工作。出台《研究生指导教师管理办法(试行)》,建立导师激励、问责、退出和常态化培训制度。深化博士研究生培养模式改革,在博士研究生奖助、研学结合、国际联合培养和考核淘汰制度等方面实现新的突破。以培养绩效为导向,以培养质量为根本,优化招生计划资源配置,完善博士研究生招生“申请-考核”、“1+X”招生计划动态调整等制度。探索以summer school为主要路径的优质生源招生宣传方式,加强接收推荐免试研究生工作,积极吸引优质生源。落实教育部研究生课程建设试点工作,逐步构建符合培养需要的课程体系。优化研究生教育制度体系,出台攻读全日制博士学位、学术学位硕士研究生培养工作等规定,启动新一轮研究生培养方案修订工作。实施研究生培养创新工程,做好优秀博士学位论文培育、研究生教育成果奖培育等工作,博士学位论文抽检合格率达100%。深化专业学位研究生教育改革,创新培养模式,完善双导师制度,加强课程案例库建设,推进研究生工作站内涵建设。深入开展科学道德和学风建设宣讲教育,举办第六届研究生学术文化节、博雅大讲堂等活动,实施“顶岗实习锻炼计划”,创新“三助一辅”工作机制。发布《扬州大学学位与研究生教育质量报告》。

  5.着力提升学生工作水平。坚持立德树人,突出思想引领、文化涵育、素质拓展、创新创业、队伍建设等工作的主体地位,以学生班团建设和专业文化建设为抓手,着力打造“一院一品”。加强新媒体平台建设,开发“学生事务网络服务大厅”,夯实学生思想政治工作基础。创新“研本1+1”引领计划,完善研本互动式、一体化思想政治教育模式。加强社会主义核心价值观教育,丰富仪式教育内涵。发挥心理健康教育示范学院和省大学生心理健康教育与研究基地的引领作用,加强重点对象的跟踪与干预,探索大学生发展性心理健康教育的新途径。完善资助工作体系,加强学生生活社区文化建设,增强资助工作和公寓服务的育人功能。切实加强大学生职业生涯规划教育与指导,认真实施大学生就业创业工作“百千万工程”,努力打造智慧就业信息平台,着力提高大学生就业质量和就业层次。试行学生工作“书记处长接待日”制度,推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化,注重留学生辅导员、班主任队伍建设,增强思想政治教育合力。

  6.推进继续教育转型发展。重点发展非学历教育、现代网络教学,加强特色专业、精品课程建设,切实做好学历教育、自考助学等工作,在调结构、转方式、提质量、增效益方面取得明显进步。加强职教师资培训基地内涵建设和职业技能鉴定。强化校外办学点管理。

  六、深化科研体制机制改革,增强服务发展能力

  1.完善科研管理体制机制。贯彻落实科技创新大会精神,出台专职科研岗位管理、科研人员创新能力评价与业绩点计算、科研奖励和科技成果管理等制度。启动实施“四大培育计划”,构建重大成果项目申报和高端人才引培、优势学科建设联动机制,优化科研创新体系,激发科研创新活力。成立学校哲学社会科学界联合会,完善文科科研评价、考核和奖励等制度,促进文科科研迈上新台阶。

  2.加大重大项目、成果培育力度。以问题为导向,以交叉研究为突破口,全面加大科研项目申报的组织力度。加大重大标志性成果的培育力度,力争高层次科研成果奖励再上新台阶。加强知识产权知识的宣传、培训和成果推广,力争高价值专利以及国际专利有新突破。注重培养青年学术带头人,凝练具有竞争优势、区域特色的研究方向、创新团队。支持校外专家进入研究基地驻地研究。繁荣发展哲学社会科学,优先支持重大科研成果发表(出版),大力培育精品成果。

  3.提升重大创新平台建设水平。推动教育部国际合作联合实验室、农业科技发展研究院实体化运行。加大省级、校级协同创新中心培育建设力度,围绕国家、行业、区域发展的重大需求和关键共性问题,开展协同创新和联合攻关。强化国家级科研平台培育。支持校地、校企共建研究基地。创新《学报》办刊理念,提升办刊质量和学术影响力。启动英文版期刊创刊工作。

  4.提升社会合作与服务层次。鼎力服务区域发展,与镇江等地政府部门、企事业单位签署全面合作协议,优化校地合作整体布局。完善大学科技园运行机制,启动国家级大学科技园申报工作。围绕区域重大战略需求、新兴产业领域和文化产业发展,组建2-3个标志性创新团队,打造社会服务优势特色。合作共建扬州创谷。加强技术转移体系建设。切实加强苏中发展研究院、新农村发展研究院建设,积极打造特色新型智库。积极开展“挂县强农富民工程”“送科技下乡,促农民增收”等活动。

  七、推进国际合作与交流,扩大学校国际影响力

  1.大力推进国际合作交流。贯彻落实国际合作与交流推进大会精神,成立校院两级教育国际化建设领导小组,建立例会制度、专家咨询和师生参与机制。密切与世界一流大学、特色大学和科研机构的联系,推动更加务实的合作交流。以教育部国际合作联合实验室建设为抓手,合作共建新的高水平国际研究平台。以教育援外基地、中国-东盟教育培训中心、海外惠侨工程中餐繁荣基地、江苏省-安大略省大学联盟和江苏-澳门·葡语国家高教合作平台等为载体,进一步扩大合作范围,拓展合作领域,提升合作层次。深入开展“中澳学术交流年”活动。

  2.大力推进师生国际化培养。甄别引进国外先进的管理模式、评价方式和优质教学资源,加快推进全英文授课专业(课程)建设。做好中外合作办学项目申报和校际交流、学位互授联授新项目备案工作。出台资助学生出国(境)交流访学指导意见,加大学生国际化培养的支持力度。积极做好国家公派高水平大学研究生联合培养、创新型人才国际合作培养和优秀本科生国际交流等项目的申报、推荐工作。持续推进青年教师国际化工程,完善国家、省、学校、学院(或学科)四级公派体系,加大选派力度,强化效果考核,开拓教师国际视野,提升国际竞争力。

  3.做好海外学生教育与孔子学院工作。实施“留学扬大行动计划”,扩大留学生教育规模,提高留学生教育质量。加大招生宣传力度,实施网络招生,积极开拓成建制生源渠道。利用援外工作平台,打造品牌培训项目。加强海外学生教育管理和公寓建设,完善校级留学生奖学金体系。加大孔子学院和汉语国际推广工作力度,强化对外汉语教学和国际交流志愿者队伍建设。

  八、切实做好支撑保障工作,持续优化事业发展环境

  1.大力开展对外联络工作。出台《关于加强校友工作的若干意见》,建立重点校友联系制度,筹建湖南、贵州校友分会和校友企业家联盟,建立一批校友主导的产学研合作平台。召开学校第七次全国校友工作会议。加强校友文化建设,推动校友捐赠物品展馆建设。做好基金会工作,强化内部治理,优化项目管理,拓展筹资平台,强化校院协同,完善激励措施,各类筹资总额比去年同期翻一番。推进“我不孤单”成长基金项目,启动优秀困难学生留学资助计划。完成董事会、理事会换届工作。

  2.切实做好财务、资产管理、采购、审计等工作。出台预算管理办法,推进预算管理精准化、精细化。强化经营学校的理念,拓宽收入渠道,加大内涵投入,加强绩效评估,提高经费使用效益。严肃财经纪律,规范科研经费管理。完善国有资产宏观决策机制,运行资产调剂平台和房产管理系统,稳步推进校区功能调整,提升资产管理水平。严抓招生录取、基建工程、物资采购、财务、学术诚信等重点领域和关键环节的监察工作。做好学院(部门)领导干部任期经济责任和效能审计、工程项目审计和重大科研项目验收审计,强化采购管理。加强实验教学示范中心建设,推进校级生命科学技术基础、机电技术基础平台建设,促进大型仪器开放共享。

  3.做好后勤保障、校园建设和安全保卫工作。深化后勤社会化改革、内部管理改革,优化后勤数字化信息平台,推进ISO9001贯彻落实与监督性审核,促进后勤保障工作精细化、规范化、标准化、信息化。改善师生就餐条件,做好水电管理、维修、物业管理、医疗、幼教等工作,启动校园环境绿化提升改造工程,积极做好公费医疗向城镇职工医保转变调研等基础工作。做好生命科学大楼、动物实验中心调研论证和瘦西湖校区教学楼开工准备,扬子津校区青年教师周转公寓竣工交付。加强校园安全综合管理,强化治安、消防、交通、网络安全和安全生产等工作,扎实开展安全隐患排查治理工作,切实维护校园安全稳定,积极创建“江苏省平安校园示范校”。加大实验室安全管理力度,强化学科、科研实验室安全保障体系和管理体系建设。

  4.做好图书、信息和档案工作。优化馆藏结构,提高文献资源建设质量,推进数字图书馆建设。完善共享数据平台,完成学生宿舍宽带网改造,推进校园无线网络、“掌上校园门户”以及人才培养、科学研究、社会服务、对外联络、支撑保障等管理信息系统和校园户外信息发布系统建设,启用“移动OA”系统、校园地理信息管理系统(三维校园)。继续推进档案数字化建设。

  5.加强经营性资产管理。深入开展“改革效益年”活动,显著增强经营性资产贡献度。出台经营性资产管理办法,深化校办企业改革,完善经营目标管理,构建现代企业制度,推进全民所有制企业改制为有限责任公司、亏损企业关停并转。积极培育科技型、智力型企业,推进实验农牧场、康源乳业公司科学发展,不断提高服务能力和综合效益。




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