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4月15日上午，校长丁建宁主持召开校长办公会议，专题研究部署学校毕业就业工作。

会议传达学习了《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，强调要深入落实好毕业生就业工作“一把手工程”，充分发挥好校院两级领导班子带头示范作用，带动全员深度参与做好毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

会议充分肯定了相关部门的前期工作成效，并对进一步做好毕业就业工作提出明确要求。会议指出，学校今年毕业生人数创历史新高，受当前新冠肺炎疫情影响，毕业就业工作遇到新问题、面临新挑战。全校上下要进一步提高政治站位，坚决贯彻“六稳”“六保”要求，坚决把稳就业放在首位，充分认识做好毕业生毕业就业工作的重要意义。要进一步高度重视毕业就业工作，准确识变、科学应变、主动求变，千方百计“促毕业、保就业”，成立工作专班、召开专项推进会，尽全力把疫情对毕业生毕业就业工作的影响降到最低，开创毕业就业工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，相关部门、各学院要认真细致梳理毕业生学业状况，关心关注学生毕业论文（设计）进展及面临的实际困难，进一步加强指导与帮扶，及时提供相应的支持与鼓励，尤其是要加大对毕业存在一定困难的学生帮扶力度，切实推动毕业生顺利毕业。要有条不紊推进毕业生资格审核、实验与论文（设计）指导、送审答辩等工作，确保过程严谨规范、合乎人才培养要求，切实提高人才培养质量。

会议强调，要进一步压实就业工作“学校主导、学院主体”的责任网络，狠抓“关键少数”，进一步建立健全就业工作体制机制，尽快出台落实“一把手工程”的具体举措，以更大力度推进毕业生就业工作。要抓住就业重点工作，加大就业困难学生的帮扶力度，一生一策、精准施策，以更多更务实的行动提高毕业生就业质量，积极鼓励支持毕业生高质量就业。要加快推进就业育人新机制建设，强化职业生涯教育，引导学生树立正确的就业观，并加强就业数据分析、反馈与运用，更加深入推进就业育人工作融入人才培养全过程。要狠抓就业指导与服务能力建设，建好建强专兼职就业队伍，增强队伍稳定性，提高广大教职员工就业指导能力与服务水平，强化岗位信息、各类资源、政策宣讲等就业服务供给，加强信息互通与共享，为毕业生提供不断线和优质便捷、精准高效的就业服务。要加强科学考核，制订科学合理的考核办法，发挥好“指挥棒”作用，进一步科学评价各学院的就业工作，充分调动学院的积极性。要广泛调动校内外各方力量支持就业工作，加大与地方政府、校友企业、相关行业等对接力度，进一步拓展毕业生就业渠道。