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      2023年学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记对学校作出的“优化组合、转型化合”殷殷嘱托，全面贯彻落实党的二十大和校第四次党代会精神，团结带领全校师生员工，紧扣“聚焦‘双一流’、改革再奋进、推动新实践”的年度工作总基调，在新甲子新征程上纵深推进“第三次创业”，全力推动谱写高水平研究型大学建设现代化新篇章的新实践。

2023年学校党政工作的总体目标是：全力推进一流学科建设。成功实现江苏省人民政府与农业农村部共建扬州大学。高质量通过本科教育教学审核评估。蝉联省属高校综合考核本科一类第一等次。

2023年学校党政工作的主要目标是：

人才培养工作：获国家级教学成果奖3项（一等奖1项）。国家级和省级一流课程入选数均位居省属高校前列，扎实推进国家“双万计划”入选项目建设。立项省级重点教材10部以上、省高等教育教学改革研究课题15项。全国普通高校学科竞赛排行榜竞赛项目国家级奖项持续增加，本科生一等奖40项以上，研究生一等奖15项以上。获第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛奖项3项（金奖1项）、第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“优胜杯”。新增省优秀博士学位论文5篇、优秀硕士学位论文15~20篇、优秀本科毕业设计（论文）18篇以上。招收硕士研究生4600人以上，博士研究生370人以上。新增中国专业学位教学案例中心案例2个。新增省优秀研究生工作站示范基地1个、优秀研究生工作站10个。获批国家级虚拟仿真项目认定3～4项。毕业生去向落实率居全省同类高校前列，本科毕业生升学出国（境）率35%以上。连续25次获评全国社会实践活动优秀单位。

学科建设工作：系统推进高水平大学建设。以优秀成绩通过江苏高水平大学建设高峰计划中期评价。新增ESI全球排名前1‰、2‰、3‰、1%学科各1个。新增一级学科博士点、博士专业学位类别3～5个，新增省优势学科3～4个。

师资队伍建设工作：引进博士以上高层次人才240人（含附院40人）。新增国家级人才10人以上、省特聘教授3～5人、省“双创计划”1～2个、省“青蓝工程”5～7个。新招博士后200人，其中全职博士后100人（海外博士后40人），获中国博士后科学基金会各类资助35项。

科研与社会服务工作：新增国家自然科学基金项目200项（重大重点及人才类项目8项），国家社科基金项目36项（重大重点项目4项），到账科研经费7.6亿元（自然科学类7.2亿元、人文社科类0.4亿元），年科技总经费达12亿元。获评国家科技奖1~2项，部省级科技成果奖30项（一等奖10项），教育部高等学校科学研究（人文社会科学）优秀成果奖5项（一等奖1项）。在《科学》《自然》《细胞》主刊上发表论文1篇，发表高质量科技论文5000篇、发表CSSCI、SSCI、A＆HCI收录论文380篇；出版科技著作80部、科技专著20部、高水平专著85部。新增授权专利1200件（授权发明专利700件），转化专利100件，新药、新品种、新设备10项。新增国家级科技创新平台1个，部省级重点实验室1个，部省级以上科研基地6个。筹建省军民融合创新中心。加快落地落实与新华社、南京大学、扬州市等合作。重点推进国家大学科技园建设。新增合作央企、大院大所3～4个。着力建设新型高端智库，获得部省级以上领导批示（采用）智库类成果10件。

国际合作与交流工作：加快整体性恢复对外交流，加大线下交流力度。重点推进中外合作办学二级机构申报。新增国家和省级引进海外智力项目15项，新增境外实践基地和国际组织实践基地2～3个。新增成建制硕士专业2个；招收国际学历新生360人，国际学历生规模稳定在1800人，博硕士研究生占比进一步提升。开拓学生长期交流、联合培养项目15个以上，参与国际合作与交流学生800人次（本科生500人次，研究生300人次）。签署国际合作与交流协议15份，聘请外籍语言类教师10名以上。

党建工作：获评全国、全省党建“双创”项目4～5项，全省高校“最佳党日活动”优胜奖、“党建工作创新奖”2～3项。获批第三批全国高校“百个研究生样板党支部”“百名研究生党员标兵”各1个。

外宣工作：继续保持全省教育新闻舆论工作积分考核领先位次。完成头版报道（含头版头条）20篇次、重要报道50篇次、国家级媒体报道100篇次、省级以上媒体报道200篇次。学校官方微信继续保持全国高校前40强。

资源集聚与民生保障工作：财政拨款外筹资总额3亿元以上，其中基金会筹资6000万元以上，社会合作筹资5000万元以上，财务处筹资6000万元以上，学生资助中心筹资600万元以上，信息化处筹资2400万元以上，各学院筹资2000万元以上，非学历教育收入8000万元以上。举办各类培训2万人次，中标国培省培项目20项。加强保留企业经营管理，骨干企业力争实现产值和利润增长3%～5%，康源乳业销售产值2亿元以上，资产经营有限公司上缴300万元，实验农牧场上缴1800万元。市校合作后续项目资金、老校区置换收益尾款全部到账。高质量推进三大“焕新工程”，做好民生实事。

附属医院工作：顺利通过新一轮全省三级综合医院等级评审。新增省级临床重点专科3～4个、区域医疗服务中心2～3个。医疗服务工作量较2022年上升幅度不低于17%，全年门急诊诊疗188.2万人次，出院8.95万人次，实现收入20亿元。凝练临床研究重大课题5个，建立专病队列。在院“四生”人数不少于1200人。2个学科进入“中国医院科技量值”学科排行（前100名）。

2023年学校党政工作的主要任务是：

一、以党的政治建设为统领，全面推进党建工作高质量发展

1.全面加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，始终从政治和全局的高度谋划推进学校党的建设，团结带领各级党组织和广大党员干部人才坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以深入贯彻落实党的二十大和校第四次党代会精神为主线，持续加强党对学校工作的全面领导。始终坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实中央和省委重大部署，坚持第一议题制度，加强党委全面统筹，完善重要任务闭环管理机制，强化各级党组织政治功能。精心组织实施党的创新理论学习教育计划，按照统一部署开展好主题教育。

2.持续做好宣传思想文化工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，持续推动党史学习教育常态化长效化。着力实施思政品牌工程，持续推进“扬大特色、全国示范”思想政治工作体系建设。加强全媒体矩阵建设，形成立体化互动式“大宣传”格局。切实开展意识形态领域固本强基专项行动，加强校园各类阵地建设和管理。大力实施文化强校战略，打造一批文化建设特色项目和品牌。

3.切实加强基层党组织建设。以培育创建“全省党建工作示范高校”为抓手，完善党建制度体系，培育和建设更多基层党建先进典型，“一融双高”充分彰显，以优异成绩通过全省高校三级党组织“强基创优”中期评估。坚持“大抓基层”的鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，全面落实新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动要求，强化二级党组织建设。深化党支部“标准+示范”建设，打造符合扬大特点、具有扬大特色的党支部标准化规范化建设工作体系。加强党校建设，实施基层党组织书记培训赋能工程，高质量建设好江苏省党支部书记学院（扬州大学）分院。实施发展党员“双提”工程，深入开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”专项行动。全面加强机关党的建设，建立健全相关制度，完善工作运行机制。

4.持续打造高素质干部队伍。全面落实中央关于领导干部能上能下的规定和省委“三项机制”，进一步优化完善干部能上能下机制、考核评价机制。着眼建设政治过硬、能力过硬、担当过硬、纪律过硬、堪当高水平研究型大学建设现代化重任的高素质干部队伍，实施新时代干部能力建设提升工程，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，强化斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务师生本领、防范化解风险本领。坚持新时代好干部标准，统筹推进干部选育管用各项工作，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。

5.从严抓实党风廉政建设。按照“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”要求，建立健全全面从严治党体系，持续压实管党治党政治责任。全面加强党的纪律建设，精准运用“四种形态”，不断提升“三不腐”一体推进综合效能。持续深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，深入纠治形式主义、官僚主义，着力解决师生群众反映强烈的突出问题。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，全面营造“干部敢为”的浓厚氛围。深入开展校园廉洁文化建设，推动形成以清为美、以廉为荣的廉洁校园新风尚。持续抓好省委巡视反馈意见整改落实工作，扎实开展新一届党委校内巡察。

6.纵深推进教育评价等重点改革工作。以开展省教育评价改革试点项目为抓手，全面实施《扬州大学深化新时代教育评价改革工作方案》，突出创新价值、能力、贡献的评价导向，推动教师评价、学生评价、用人评价和教学科研评价等关键领域评价改革取得实质性突破。全面推进制度“废改立”，推动形成一批务实管用的高质量制度成果，加快构建形成以章程为核心的更加成熟、更加健全的现代大学制度体系，持续完善现代大学治理体系。统筹推进基本工作量考核、教育教学和科研绩效认定、资源绩效配置等改革，全面提升绩效管理水平。

7.巩固提升统战群团工作成效。紧扣学校中心工作，构建“统战+”工作新模式。开展统战“同心”教育实践基地质量提升行动计划。不断强化党外思想政治引领工作，完善党外选才育才用才工作机制。持续开展“劳模精神进校园”活动。召开五届五次“教代会”、五届六次“工代会”。强化党建带团建机制，实施“青马工程”品牌提升计划，不断提升团的引领力、组织力、服务力和贡献度。深入实施银发生辉工程。扎实推进关工委优质化建设均衡发展。加快筹建老年大学。加强离退休老同志“两项待遇”落实工作，着力提升老同志生活幸福指数。

二、深入推进教育教学改革，全面提高人才培养质量

1.持续提高本科教学质量。建好一流本科专业建设点，优化调整专业结构布局，制定《扬州大学专业结构优化调整实施办法》，加强“四新”专业、微专业建设。加强一流本科课程建设，国家级和省级一流课程入选数位居省属高校前列。推进课程思政教学示范课程建设，创新方法与路径，构建课程思政体系。推进教师教学技术和能力提升，提高教学课件质量，培育教学名师。建设一批精品本科教材、特色教材、数字化教材等，选树一批教材建设名师和团队。建立学籍学历规范管理长效机制。规范毕业论文（设计）管理，开展实践环节课教学督查，进一步做好评教评学工作，进行全方位过程管理与质量监控。进一步完善公共教学平台建设，推进智慧教室常态化开放使用，打造智慧教育平台。深化产教融合人才培养机制，建设好国省校三级产业学院。调整创新创业学院专业设置。扎实推进实践教学体系建设，加强实践、实习和实训过程管理，加强劳动教育，协同推进五育并举。优化招生专业组设置及综合素质评价招生录取机制。积极稳妥做好广陵学院转设工作，进一步提高办学质量和综合实力。

2.深入推进研究生教育教学改革。继续做好研究生招生、培养、导师队伍建设等系列制度修订工作，进一步激发研究生创新能力。持续推进本硕博一体化贯通式培养，探索建立多元分类选拔模式。推进教育教学改革，鼓励课程改革创新，力争实现中国专业学位教学案例中心案例视频、优秀案例教师零的突破。持续抓好研究生培养全过程质量管理，严格执行分流淘汰，扎实推进精准化学业预警。大力实施研究生海外联合培养计划，加大国际学术交流专项基金项目的资助力度，着力培养造就具有国际视野、职业素养和专业能力的高层次创新人才。建立校院两级全覆盖、岗前培训和定期轮训相结合的导师培训机制。

3.持续推动继续教育转型发展。做大做强非学历教育，依托乡村振兴培训学院、管理培训学院等平台拓展培训渠道。加强成人学历教育、自考助学规范管理，适度压缩规模，科学规范校外教学点管理。

三、深入推进一流学科创建，全面深化学科内涵建设

1.全力推进一流学科建设。密切跟踪“双一流”政策趋势，积极争取上级部门对“优势特色学科重点关注高校”的支持。推进落实《扬州大学一流学科创建重点工作实施方案》，成立工作专班，探索成立国际专家评估咨询委员会，细化推出三大重点建设学科集群的一流学科创建方案。在制度设计、组织实施、过程管理、考核评价等方面推出具体工作举措，进一步加强组织领导、创新学科组织模式、强化部门协同联动、优化资源配置、健全激励约束机制，全面推动创建任务落地落实。

2.系统推进高水平大学建设。分层分类推进学科建设，围绕高峰学科，系统推进学科群建设，积极提升优势学科服务江苏产业经济发展重点领域的能力和贡献，在应用转型类优势学科建设上取得突破。积极做好新一轮学位点增列工作。深化医学部运行体制改革。加快推进医教研协同发展，深化院校融合，在医学人才培养、科学研究、高端人才引培、学科和专科建设等方面形成合力。

3.扎实推进学科交叉融合。创新学科交叉体制机制，推进落实《扬州大学推进学科交叉融合指导意见》，建立健全交叉学科培育、交叉研究项目管理、交叉成果评价等机制。瞄准国家交叉学科目录，谋划增列设计学等交叉学科一级学科，备案设立一批目录外交叉学科。修订校学术委员会、各专门委员会章程，制定《扬州大学学科交叉专门委员会章程》。

四、深入推进教师队伍建设，全面提升人才引擎效能

1.持续做好师德师风建设。出台《扬州大学落实教师思想政治和师德师风建设工作责任制实施办法（试行）》《扬州大学师德考核评价实施办法（试行）》，坚决落实师德师风“一票否决”制。聚焦中青年教师、新进教师、海外留学归国教师等重点人群，分层分类开展师德专题教育。

2.全面提升人才队伍质态。突出“高精尖缺”，聚焦一流创建学科、优势学科、特色学科，加大一流人才汇聚力度，做好高端人才精准引培。制定《扬州大学高层次人才柔性聘用办法（试行）》，加强顶尖科学家和人文社科大家的引进和培养。在保持高层次人才队伍稳定发展的基础上，结合定编定岗定员、科级干部聘任、第五轮岗位聘任等，推动教学、科研、管理、服务队伍同规划、同培养、同发展。加强青年人才培养，实行青年人才进团队、进项目管理，加大青年教师公派访学资助力度，对有标志性成果产出的优秀青年进行重点培养、跟踪服务和持续支持。制定《扬州大学关于加强博士后工作高质量发展的意见》《扬州大学优秀博士后评选细则（试行）》等，进一步扩大博士后规模，提高海外博士后比例。

3.深入推进人事制度改革。以全面实施《扬州大学关于深入实施新时代人才强校战略的若干意见》为契机，持续深化岗位聘任制度、职称评审制度、薪酬分配制度、职员制、人才考评制度、养保医保制度等“六项改革”。探索实施“大科制”，打通人员配置、强化服务职能、优化工作流程、提高行政效率。按时完成在职人员的参保登记、基数调整和社保征缴，持续推进“中人”退休待遇核定，切实维护教职工权益。做好公费医疗向城镇职工医保转变后续工作，确保教职工和离退休人员的医疗保障待遇全面落实到位。

4.聚力形成协同发展的各类人才管理体系。全面开展教学科研队伍提质护航、管理队伍职业续航、辅导员队伍思想导航、实验教师队伍精业引航、工勤技能队伍匠心助航等“五大行动”。建立以任务为牵引的固定和流动教学科研人员组合的团队聘任机制。加强校院管理人员的岗位交流。强化辅导员职业发展的张力和活力。及时补充以实验技术人员为重点的实验教师队伍。不断提高后勤保障队伍的业务技能水平和综合素质。

五、深入推进科研工作改革，全面强化社会服务合力

1.大力推进科研工作改革。深化科学研究院组织体系、管理制度和运行模式改革，进一步发挥科学研究院统筹功能。探索专职科研队伍建设，设立学科交叉专职科研机构。加强实体科研机构顶层设计，扶强扶优，动态调整。优化学院和实体科研机构分类考核办法，进一步完善校院两级科研管理体系。制定《扬州大学科研团队考核办法》《扬州大学兼职技术经理人管理办法》《扬州大学国防科研管理办法》等，进一步完善科研管理制度体系。

2.聚力加强科研组织力度。实施“新兴方向和前沿领域攻关计划”，围绕乡村振兴、种业振兴、卫生健康、碳达峰碳中和、大运河文化建设等国家重大需求，挖掘新领域、凝练新方向、拓展新赛道、塑造新优势。实施“科研过程和科研队伍管理提升计划”，创新用好“赛马制”和“揭榜挂帅”制，强化科研、学科、教学、人力资源、财务、国资等多部门协同联动，逐步建成涵盖立项申报、项目实施、预算执行、结题验收、成果保护及推广应用的全方位科研咨询服务体系。

3.聚焦重大项目、成果、团队和平台培育。加强重大重点项目、重大成果培育，提高重大成果科研业绩量。加大知识产权申报组织力度和高价值知识产权培育、运营与管理力度。强化高校国家知识产权信息服务中心建设。加强高水平科技创新团队建设，实施青年创新团队培育计划、高水平创新团队攀登计划，启动文科领军人才团队和优秀青年团队项目。持续跟踪省部共建食源性生物危害防控国家重点实验室建设进程，积极推进生物育种钟山实验室申报国家种子实验室华东基地。启动教育部人文社科重点研究基地、教育部哲学社会科学重点实验室等国家级平台培育工作。加快提升学报办刊质量。

4.持续提升社会服务合力。进一步深化与新华社、南京大学、中国一拖等高层次单位的战略合作伙伴关系。进一步完善市校合作工作机制，高质量推进市校共建国家大学科技园、扬州碳中和技术创新研究中心建设，加快推动扬州大学作物基因组学和分子育种重点实验室、扬州市乡村振兴研究院、扬州先进医学研究院等市校合作项目落地。更加主动寻求与更多大院大所大企和地方政府的合作，继续探索创新地方研究院运作模式和管理模式，努力为学校发展集聚更多优质资源。加快推进科技服务系统集成，持续发挥农科教协同的优势与特色。贯彻落实《扬州大学深入服务乡村振兴战略行动方案（2022—2026年）》《扬州大学碳达峰碳中和行动计划》。打造兴化乡村振兴研究院等示范点。启动实施优秀传统文化专项研究工程，持续深入做好二十大精神研究阐释。加强与军工企事业单位沟通联络，联合承担国防科研任务，共建军工研发平台，进一步发挥军民融合整体效益与巨大潜力。加快推进高邮校区（园区）二期工程建设并投入运营，谋划三期工程建设。

5.加快提升附属医院医技水平。启动西区医院Ⅱ期规划建设，租赁改造邗江区公共卫生大楼。启动医院绩效改革，制定绩效分配方案。深化东西区功能布局调整，实施医院特色院区、特色学科群和特色服务矩阵建设发展方案。优化完善信息化提升工程一期项目，通过电子病历5级评审。

六、深入推进对外交流合作，全面提升国际化水平

1.打造高品质国际合作与交流。打造多元融合的国际化人才培养平台，重点推进与新西兰国立理工学院、英国哈珀亚当斯大学等申报中外合作办学二级机构。加强与国外世界一流大学、科研院所等全面战略合作，共建高水平国际科研合作基地。更新升级中美121项目合作院校和专业。高质量实施省“十四五”教育对外开放质量提升工程重点专项。做好国家、省外专引智项目的申报和建设，组织好“111学科创新引智基地”验收及省外国专家工作室绩效考核工作。积极推进世界运河城市大学联盟、“一带一路”（作物学、兽医学）高层次人才教育及科创合作机制建设，深度参与欧亚太平洋学术协会、苏韩高校合作联盟、中法农业教育联盟等组织，深化与外方成员院校实质性合作。加快整体性恢复师生国际交流，加大教师派出力度，推进海外高层次人才招聘。

2.继续提升海外教育质量。结合生源基地建设开展精准招生。设立扬州大学HSK（汉语水平考试）机考考点。持续推进国际学生精品专业建设、精品课程和通识课程体系建设，修订《扬州大学国际学生学士学位授予办法（修订）》。打造来华留学生文化感知教育精品活动。继续用好教育部中非高校20+20合作计划、中国—东盟教育培训中心等援外平台。做好来华留学生质量再认证准备工作。

3.持续优化校友联络服务。全面加强工作规范化、信息化、项目化、品牌化、系统化、专业化建设。完成校友会换届，召开第十二次全球校友工作会议。做好对外联络工作十年回顾展。创新“校友会+X”工作机制，积极推动校友服务学科建设、校地合作、产学研合作等。开通“扬大优品”直播间，启用“校友卡”，加强校友联络与日常帮扶，推进校友文化建设。基金会透明指数再获满分。积极拓展筹资新增长点，提升公益筹资品牌项目影响力。

七、深入推进以生为本，全面加强教育管理服务

1.优化学生思想与政治引领模式。持续加强校“三全育人”综合改革示范学院建设。壮大青年网宣队伍，建立网上青年社群，运营网上服务平台，举办网上主题活动。制定《研究生思想政治教育“铸魂飞扬”行动计划实施意见》，优化班级和党支部设置，着力构建以党支部为基本组织单元的教育管理新模式。提升教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心辐射效能。继续优化辅导员队伍质态，依托辅导员“两室一团”，全力提升思想引领效能。推进落实《扬州大学关于推进领导干部深入基层联系学生工作方案》，更好发挥领导干部思想引领效能。吸引更多校友积极参与大学生思想教育。

2.全面做好学生管理与服务。制定实施学生教育管理基础工作考核指标体系，确保工作精细推进、精准落实。重点推进“一院一品”项目优化、效能提升工程。全面推进“一站式”学生社区建设，着力打造虚实融合、多元一体的学生社区“扬立方·蜂巢模型”。继续擦亮“四大心理场”工作品牌，制定《家校沟通方案》《心理健康教育队伍培养方案》等，扎实开展心理普查、建档与约谈、重点关注学生摸底排查等工作。制定《发展型资助育人实施意见》《项目化资助实施办法》等，落实学生精准资助长效机制改革试点工作，持续拓展资助育人领域。

3.推动更加充分更高质量就业创业。实施就业岗位拓源工程，发挥访企拓岗专项行动优势，积极拓展供需对接就业育人平台。实施升学出国续航工程，强化学风建设，全方位全过程全要素加强考研出国（境）指导。实施实习实践引航工程，拓展实习实践基地与项目，推进就业与专业实习、社会实践融通，促进实习实践向就业落实有效延伸。实施职业价值观培根筑基工程，加强对毕业生就业引导和职业规划教育，推进就业思政浸润实效。实施就业指导服务拓维工程，提高就业指导服务的针对性实效性，推进大学生高质量就业支持体系建设。持续获评省高校毕业生就业工作量化督导A等高校。

八、深入推进内部资源配置，全面优化治理支撑保障

1.持续优化内部治理。学习借鉴先进经验与做法，加强战略谋划，持续深化综合改革，完善治理架构和运行机制，提升治理体系和治理能力现代化水平。扎实做好“十四五”规划建设目标中期检查和年度监测，切实推进目标任务落地落实。加强内部控制各层级纵深建设，全面推进内部控制二级学院全覆盖，切实防范经济活动风险。

2.继续加强财务与审计工作。调动筹资积极性，在争取主渠道支持的同时，加快形成内外多元筹资格局。深化预算管理改革，全面推进支出结构优化调整，促进内部管理综合改革。强化绩效管理，推动财务管理向财务决策升级。贯彻研究型审计思路，统筹开展财务收支、经济责任、专项资金、合同、竣工财务决算等审计。聚焦重点领域，构建全方位、全过程、全覆盖的工程管理审计模式。

3.进一步规范国有资产、采购和设备管理。做好文汇路校区生命科学大楼运行管理、房屋资源调配、家具和通用设备配置等工作，确保投入运行。着力做好学生宿舍资源调配、改造等保障工作，科学制定“十四五”期间学生宿舍规划建设方案。大力推进“人房物账”一体化建设，优化升级资产管理信息系统，以绩效为导向不断深化公用房管理改革，强化全校资产清查及成果运用。进一步加强经营性资产监管。加快推进扬子津校区（东）土地权证办理。建立科学的采购项目分类管理体系，依法依规开展工程招投标、政府集中采购等各项工作，努力提升采购质量与效率。全面盘清实验室资产、整合实验室资源，提高实验室及仪器设备使用率。优化完善大型仪器设备开放共享机制。严格规范实验室废弃物处置。持续提升测试中心服务质量与水平。

4.夯实疫情防控、后勤保障、安全保卫、校园建设和信息化工作。按照“乙类乙管”要求进一步优化学校管理措施，确保师生健康和校园安全稳定。切实创新举措，探索建设“后疫情”时代，更具弹性、更加开放、更富活力的扬大校园。持续推进绿色校园建设，不断打造智慧后勤。制发《扬州大学教职工子女医疗补助卡》。做好餐饮保障、公寓管理、物业服务、幼教、维修改造等工作，开展文明用餐、节约粮食、节约水电等系列宣传教育活动。扎实开展安全教育，强化国家安全意识，持续深化校园安全综合治理，集中排查消除各类安全风险隐患。试点开展路北校区非机动车专项整治。及时完成扬子津校区三角地邗江地块补征工作，力争扬子津校区工科实训中心、土木试验中心项目开工建设。持续优化网络基础设施，增强网络服务保障能力。优化智慧校园基础平台，深入推进大数据分析与应用，发挥数据辅助决策功能。强化数据全生命周期管理，建设数据中心容灾备份机房。构建学生数据溯源图谱，初步实现过程记录、一键画像、趋势分析、科学评价等功能。

5.持续做好图书、档案工作。持续提高文献资源采购质量，优化馆藏结构，提高馆藏质量。推进与学院学科共建，推动文献资源共享共用。继续推进下一代图书馆建设。推进规范档案馆、数字档案馆、教研档案馆、人文档案馆建设，夯实“江苏省示范档案馆”建设基础。

6.继续提高经营性资产效益。加强保留企业经营管理。做好保留企业纳入省级经营性国有资产集中统一监管体系工作。提高扬大乳品市场占有率和销售产值。实现生态智慧牧场供应生牛乳700万公斤以上。