下半年，学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入实施校第三次党代会和三届二次全委会确立的目标任务，全面贯彻“以师生为中心”的教育理念，继续落实“乘势而上、提质增效、争创一流”的年度工作总基调，加快推进“五大发展战略”和“七大一流工程”，解放思想求突破，深化改革强内涵，一着不让保落实，从严治党抓整改，高质量推进高水平大学建设再上新台阶。
对照年度目标完成情况，学校下半年党政工作的主要目标是：
人才培养工作：入选国家级本科教学工程项目数位居省属高校前列、省级本科教学工程项目数占全省总数4%，第四届“互联网+”大学生创新创业大赛国家级奖励2项。新增国家教学成果奖1项，国家规划教材项目5个，省在线开放课程10门，省级以上大学生创新训练计划项目95项。各类全国性学科竞赛成绩保持全国同类高校领先。本科生年底就业率超过98%，研究生年底就业率超过96%，就业质量不断提高。
学科建设工作：集中力量培育一流学科，确保江苏高校优势学科三期工程立项建设学科达到7个。学科整体水平和6个ESI前1%学科排名位次明显前移，培育1～2个潜势学科。
师资队伍建设工作：引进博士以上高层次人才100人以上，其中杰出人才2～3人、领军人才2～4人、拔尖人才10人以上。入选国家级人才项目1～2人、省“双创计划”8～10个（含团队）。选派70名以上中青年教师、管理干部、辅导员等赴境外学习交流。博士后在站人数突破320人。
科研与社会服务工作：自然科学领域，全年新增各类项目1200项以上，其中国家级项目230项以上（国际合作项目20项左右）、部省级项目220项以上；新增SCI收录论文1600篇，授权发明专利300件，国家级奖励1～2项、部省级一等奖3项；省部级科技创新平台2个；到账经费3.8亿元以上，年科技总经费7亿元。人文社科领域，全年新增教育部人文社科奖3～4项（二等奖以上1项）、省哲学社会科学优秀成果奖、江苏高校哲学社会科学优秀成果奖20项以上；CSSCI收录论文360篇（A类6篇，B类40篇），专著40部，上榜外文期刊论文15篇，获得部省级以上批示智库类成果2件。社会合作与服务方面，签订校企合作协议10个以上，组织开展不少于15次以上校地、校企对接洽谈活动。
国际合作与交流工作：新增学生长期交流项目、联合培养项9～10个目，派遣学生出国（境）人数500～600人次（90人次超过3个月）、教职工180人次。全年聘请15名外籍语言类教师来校任教。新增第五批江苏“外专百人计划”2人。新签各级各类国际合作与交流协议16份，主（协）办国际学术会议30场。海外学生规模稳定在2100人以上，来华留学学历生800人以上。新增的成建制全英文授课专业实现年内招生，通过来华留学质量认证。全面做好学校及学院英文网页改版工作。
外宣工作：持续保持教育宣传全省领先优势，全年实现头版报道（含头版头条）20篇次、重点报道50篇次、国家级媒体报道100篇次、省级以上媒体报道200篇次以上。
党群工作：深入学习贯彻党的十九大精神和校第三次党代会精神，高质量开展思想大解放活动，基本完成巡视整改落实任务。切实加强干部队伍和基层组织建设，全面加强思想政治工作，大力提高党风廉政和作风建设水平，积极发挥统战、群团和离退休等人员的智慧和力量。
附属医院工作：通过省三级甲等综合医院评审，获批省级临床重点专科2～3个。实现全年业务收入11.5亿元，门急诊诊疗155万人次。
根据《扬州大学2018年党政工作要点》，学校下半年党政工作的主要任务是：
一、狠抓全面从严治党，着力提高新时代学校党的建设质量
1．扎实做好巡视整改落实工作。始终坚持“巡视整改一直在路上”，对照省委巡视反馈意见和整改方案、整改清单，加大力度做好巡视整改落实，确保件件有着落、事事有回音、条条见成效。对尚未完成的整改任务，严格按照时间节点和整改要求抓好整改落实；对已经完成的整改任务，主动开展回头看，切实巩固整改成效，确保年内基本完成巡视整改任务。开展选人用人、落实意识形态工作责任制、基层党组织建设等整改工作专项督查。
2．积极开展解放思想大讨论活动。以纪念改革开放40周年为契机，按照上级总体要求，深入开展解放思想大讨论活动。全面实施《扬州大学开展解放思想大讨论活动实施方案》，深入开展大学习、大调研、大讨论、大落实活动，引导广大党员干部特别是领导干部解放思想、推动改革、创新实践、抓实工作。组织开展“将改革开放进行到底”的群众性主题宣讲活动。
3．切实加强宣传思想文化和意识形态工作。学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大、十九届二中三中全会、全国宣传思想工作会议精神和校第三次党代会精神；按照上级部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。大力加强党委理论学习中心组和师生政治理论学习，开展二级党组织理论学习中心组学习和教职工政治理论学习情况的自查督查。全面实施《扬州大学思想政治工作质量提升工程实施方案》，组织开展形势与政策课教学督查。加强意识形态巡视整改，开展意识形态领域风险点排查化解工作，实施二级党组织意识形态工作责任制落实情况自查督查。推进校园环境文化建设，建设一批社会主义核心价值观“实物化”标语。
4．加强基层组织和干部队伍建设。贯彻落实新时代党的组织路线，加强学校党的组织体系建设。按照《高校党建工作重点任务》《江苏省普通高等学校院（系）党组织工作标准》要求，实施高校党组织“对标争先”建设计划和党建“双创”（示范创建、质量创优）工程，着力提升基层党组织政治功能和组织力。制订、修订学院党委会、党政联席会议议事规则和院级党组织工作标准，继续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，继续建好省级“党支部书记工作室示范点”，继续加强基层党支部标准化、规范化建设，推行党支部书记向二级党组织工作述职制度，全面启用新版全国党员信息管理系统，提高党建工作质量。调研、拟定干部队伍特别是年轻干部队伍建设规划。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，强化干部教育管理，鼓励干部担当作为。继续办好党支部书记、入党积极分子等培训班。
5．深入推进党风廉政和作风建设工作。组织实施学校政治生态情况评估工作。扎实做好履责记实，倒逼“两个责任”落细落实。全面启动校内巡察工作，并结合校内巡察，聚焦人财物等权力运行较为集中的领域，选准切入点和主要事项，探索开展嵌入式监督。认真开展执纪问责，积极运用监督执纪“四种形态”，重点在用好谈心交心、批评教育、谈话函询等第一种形态上下功夫。加强问题线索管理、规范问题线索处置方式，建设一般性审查谈话室，严格开展问责追究。加强对各级领导班子和领导干部的日常监督；严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好党风廉政意见回复关。以深入开展作风建设自查自纠专项行动为契机，大力加强作风建设，持续改进工作作风，全面提升工作效能。
6．加强统战、群团和离退休等工作。支持、组织各民主党派基层组织围绕学校和地方改革发展主题开展各类社会考察和调研活动，加强扬州大学欧美同学会（扬州大学留学人员联谊会）组织建设，支持校知联会、校侨联开展工作。做好党的民族宗教政策的贯彻落实。做好校四届五次“教代会”提案的处理落实。切实做好“六必访”、互助济困工作和女教职工、青年教职工工作，构建“互联网+工会”平台。全面推进从严治团，持续推进共青团改革，切实加强青年教职工的团建，深入实施基层团支部“活力提升”工程，积极落实全团“青年大学习”行动和“1+100”等制度。扎实做好离退休工作，大力支持关心下一代工作。继续做好安全稳定、机要保密和信息报送等工作。
二、大力实施一流学科造峰工程，稳步提升学科整体实力
1．持续推进高水平大学建设。运用系统化思维谋划和推进高水平大学建设，加快实施《江苏高水平大学全国百强省属高校建设方案》的7大工程26项计划。继续对照《江苏省人民政府教育部关于共建扬州大学的意见》，主动对接教育部和省相关部门，争取更多资源和政策支持，积极发挥省部共建意见指导作用，全面促进重点建设项目“开花结果”。
2．加快推动一流学科建设。实施一流学科造峰工程，谋划一流学科建设路径。推进高原学科攀升，开展省级、校级重点学科年度检查和考核，做大做强一流学科支撑体系。启动新一轮江苏高校优势学科建设，编制三期工程项目任务书。加大学科交叉建设力度，优化整合学科资源配置，打造跨学科综合交叉平台，组建跨学院、跨学科的科研团队。开展学科对标分析，规划发展方向和目标，实施赶超行动。定期开展ESI跟踪分析，推动ESI前1%学科争先进位。
3．深化学科建设体制机制改革。召开学科建设与研究生教育工作大会。出台学科建设整体规划，设立学科特区，制定《扬州大学学科特区建设方案》，重点支持兽医学等优势学科建设。完善以绩效为导向的学科建设管理体制和评价考核机制，出台《扬州大学重点学科经费管理办法》《扬州大学学科建设与管理办法》《扬州大学学科带头人遴选与管理办法》等系列文件，强化目标管理、经费过程管理和建设成效动态督查，进一步激发学科活力，提高资金使用效益。
三、强力推进人事制度改革，进一步激发人才活力
1．打造一流人才队伍。充分发挥优势学科作用，精准引培一流人才。积极搭建平台，全面做好第三届国际青年学者论坛，在引进海外优秀人才上取得新突破。全力跟进省级以上各类人才项目，力争“千人计划”“万人计划”“长江学者奖励计划”等国家级人才项目入选人数再上新台阶。组织参加海内外高层次人才招聘会20余场，编制2019年度招聘计划，做好各类人才招聘。
2．进一步加强教师队伍建设。不断完善师德师风建设机制，推进新教师集中教育与入职宣誓仪式、教职工政治学习机制创新等工作常态化。认真谋划第四轮岗位设置与聘用工作，探索实施职员制，加强合同管理、强化聘期考核，激发各类人才活力。全力推进校公派教师出国（境）研修工作，增加公派名额，加强后期考核，认真组织开展年度出国（境）研修分享会（成果展）。积极优化绩效分配制度，构建以岗位绩效工资为主体，年薪工资、协议工资、项目工资等并存的薪酬分配体系。发放在职在岗教职工的工作日午餐补助。创新人事档案管理，推进档案管理信息化。
3．全力创新人才服务机制。建成人才报到与服务“一张网”平台，做到新教师入职报到“只跑一次”，不断提高服务质量与效率。优化办公环境，建成教师办事休息大厅。定期举行高层次人才座谈会等活动，广泛听取教师意见与建议。积极协助落实引进人才家属入职、子女入学等工作，全面做好人才服务工作。
4．全面加强博士后队伍建设。进一步优化博士后待遇，拓展海外博士后招收范围，逐步提高海外全日制博士后招收比例。加强博士后组织培养，定期举办博士后学术沙龙等学术活动，促进学术成果产出。积极争取获批博士后流动站新站点。
四、加强人才培养体系建设，持续提高人才培养质量
1．持续完善一流人才培养体系。坚持把立德树人作为中心环节，大力推进全员育人、全程育人、全方位育人，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。深入学习新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，出台并实施《扬州大学本科专业建设规划（2018-2023）》，建立科学合理、内涵深厚的专业结构。实施本科专业品牌化建设工程，推进分类支持建设，建立专业品牌化建设绩效滚动机制。贯彻落实《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，推进本科专业标准化和质量文化建设。组织实施“三百一千”课程建设，大力推进思想政治理论、大学英语、公共体育、公共艺术等课程教学改革，持续推进在线开放课程建设，积极推行国际化教育教学改革和课堂教学革命，实施“互联网+教学”融合计划和智慧教室建设工程，形成富有扬大特色的课程教学体系。深化师范教育改革，认真做好江苏省师范专业二级认证的准备工作，进一步提升师范类专业人才培养质量。
2．持续优化创新创业教育。全面落实《扬州大学深化创新创业教育改革实施方案》，进一步理顺创新创业教育体制机制，优化创新创业实验班管理模式，拓展本硕博贯通式培养通道，拓宽国际化培养渠道。继续开展第三批创新创业教育改革项目建设工作，完善“团队+教材+慕课”创新创业教育课程体系。继续做好全国第四届“互联网+”大学生创新创业大赛以及“青年红色筑梦之旅”比赛、“创青春”创业大赛的参赛组织工作和第十六届“挑战杯”竞赛的备赛工作。
3．全面提升研究生教育内涵建设成效。改革招生资源配置方式，增加培养绩效、培养质量、学科建设水平、入学率等评价因素在指标分配体系中的比重。改革硕士招生制度，推进学院自主制定招生办法。强化学位授权点建设与评估，准备迎接2019年国家抽评。做好学位论文抽检工作，出台研究生培养分流、淘汰等制度，进一步完善培养质量监督体系和长效机制。优化研究生课程体系，提升课程质量，建设一批精品课程和全英文专业（课程）项目。明确各级各类研究生，尤其是学术型研究生学位授予成果要求。出台《留学全日制学术学位博、硕士研究生培养方案的指导意见》，组织制订留学研究生培养方案。继续推进博士生培养“五项改革”，坚持“寓教于研”博士培养模式。推进专业学位研究生培养模式改革，鼓励专业学位硕士研究生直接到企业行业做论文，探索其毕业成果的不同呈现形式。完善导师队伍建设机制，加强导师培训组织化、制度化，落实导师立德树人职责。强化导师团队、导师组指导研究生，探索跨学科、跨学院联合培养研究生。加大国际合作交流投入，加快研究生国际化教育进程。
4．大力提升教师教学能力。出台《扬州大学教学团队培育与管理办法》，充分发挥优秀教学名师传帮带作用。整合课程群，融合团队资源优势促进教学质量提升。推进教学沙龙、教授观摩课、新教师汇报课等活动常态化，大力提升青年教师、尤其是新进青年教师的课堂教学能力，构建教师教学能力提升长效机制。开展以提升全校教学管理人员“胜任力”为核心的培训和研讨，加强教学管理队伍建设，提高管理效能。
5．全面提升广陵学院办学质量。持续深化应用型人才培养模式改革，修订完善人才培养方案，扎实做好专业评估工作，全力推进省级合格验收，不断提升办学水平。承办中国民办教育战略发展研讨会，扩大社会影响力。继续做好广陵学院新校区功能完善等工作，积极推进二期工程建设。
6．加速推动继续教育转型发展。建好干部培训学院网站，拓展培训项目，建立干部培训现场教学基地3～5个。获批新一轮省成人高等教育重点专业2～3个。完成在建35门成人学历教育网络资源课程评估验收，推进网络教学资源正式上线运行。创新自考办学途径，积极拓展高职高专“专接本”合作平台，扩展校外办学点，鼓励校外合作办班办学，力争“专接本”和第二学历招生规模再上新台阶。
五、大力提升科研创新层次，着力增强社会服务能力
1．进一步完善科研支撑保障体系。学习贯彻全省科学技术奖励大会暨科技创新工作会议精神，以提高科研质量为根本，进一步完善优化科研管理体制机制，促进科研工作高效运行。制订《扬州大学重大科研项目和人才团队培育计划》，改进项目组织形式，加大项目组织力度，提升项目申报质量，集中力量培养特色、重点团队，为高质量科研提供人才支撑。进一步完善申报人“双读”、学院“双审”、学校“双评”机制，建立以“出口”为导向和“对标”奖励制度，修订并出台新的学校科研绩效考核办法。制定实体研究院考核办法，提高实体研究院科研贡献度。继续实施“学报办刊质量提升计划”，着重在内部管理、办刊质量、办刊影响、队伍建设等方面下功夫，不断提升办刊质量。
2．加强重大成果、平台培育。完善成果激励机制，严格成果产出考核，着力推进标志性成果产出。加大知识产权工作力度，完善成果转化机制，提升成果转化效率。加快落实“平台建设年”各项措施，优化科研平台布局，发挥学科综合优势，重点打造高水平创新平台，争创国家级平台。出台《扬州大学军工科研管理办法》，集中资源打造重点军工科研团队，努力拓展军工科研生产渠道。加大青年教师培训力度，重点打造青年骨干教师成长平台，举办第八期“文科青年骨干教师科研能力提升培训班”。启动新一轮校级重点基地建设，创设优秀哲学社会科学成果“走出去”新平台，以乡村振兴为重点构建2～3个综合性研究实践平台。完成“文脉工程”“精品成果培育基金项目”评审、建设工作。
3．加大科技成果转化力度。完善成果转化机制，提升成果转化效率。推进成果转化工作重心下移，探索技术转移中心实体化运营，试行成果转化“经纪人”制度，努力搭建科技成果转化平台，强力提升科技成果转化效率。积极探索建设科研“出口”蓄水池工作，加强对外学术交流、成果“走出去”等渠道建设。
4．继续增强社会服务能力。加紧建设“扬州大学乡村振兴战略研究院”“扬州大学乡村振兴协同创新中心”，抓紧推进乡村振兴行动计划落实到位。做好学校与扬州市新一轮市校合作项目调研、立项工作。加强高邮现代农业科教示范园区运行模式研究，探索园区服务“乡村振兴战略”的有效举措。创新地方研究院管理服务模式，出台《扬州大学地方研究院管理办法》。引导地方研究院（中心）积极开拓渠道，整合优势资源，建立跨学科团队，打造特色、优势领域。
5．积极推动附属医院高质量发展。继续做好省教育厅、省卫生计生委共建附属医院后续相关工作。制定出台《关于促进附属医院发展的若干意见》，推进医教研深入融合发展。实施创新人才发展战略和创新团队发展工程，造就一批学术视野宽、创新能力强、能够带领攀登高峰的学科带头人。加快国家级住院医师、全科医师规范化培训基地和硕士点建设，接受省级住院医师规范化培训评估，推行“双导双选制”，不断提升教学平台建设水平。加强研究所（室）建设，提升临床研究室效能，推进临床研究平台和技能中心建设。加大重点专科建设力度，加强过程管理，强化专科建设的交叉和融合。积极开展新医疗技术，鼓励引进新技术和开展实验性医疗技术。
六、深入开展国际合作交流，持续提升海外教育质量
1．继续推进国际合作与交流。出台《扬州大学中外合作办学项目管理规定》《扬州大学规范外籍语言类教师聘用和管理办法》《扬州大学学生出国出境安全管理规定》等规章制度。组织5个团组赴国（境）外交流访问。办好第四届江苏-澳门•葡语国家大学合作联席会。设立专门经费，支持承担专项国际合作与交流项目的单位。做好护理学专业本科教育合作办学项目、“中美人才培养计划”121项目7个实验班的招生和开学工作。推进与英国赫尔大学在生物技术、医学检验技术等专业的合作，积极谋划设立二级机构。做好2019年国家留学基金委优秀本科生国际交流项目申报工作。
2．持续提升海外教育质量。进一步把好国际学生质量“入口关”，出台招生录取指导意见，进一步完善录取规范和工作流程。优化招生平台信息，积极拓展优质生源渠道。继续组织教育援外项目，申报并执行2018年度中非高校20+20合作计划，全年培训外国学员达300人。制定《扬州大学来华留学生经费管理暂行办法》《扬州大学国际学生学业奖学金条例》等制度。做好美国肯尼索州立大学孔子学院相关工作，支持南非孔子课堂、澳大利亚新南威尔士州孔子学院建设。推荐、选拔孔子学院教师、教学志愿者，做好孔子学院来华项目设计及相关管理服务。加强部门合作与联动，强化学院在留学生教育管理中的主体作用。加强留学生法律法规教育，强化对国际学生文体社团组织的指导与管理，提高海外学生的全校活动参与度。
七、切实提高学生教育管理服务水平，不断优化育人效果
1．着力抓好思想政治引领工作。认真组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划等活动，进一步加强理想信念教育。项目化推进学生党建指导中心建设，组建学生党员志愿服务团队，发挥先锋模范带头作用。积极推动“易班”平台建设。深化教育部“国防教育特色学校”建设。广泛开展“梦想公开课”“与信仰对话”等品牌活动，办好“菁英训练营”，选树“校园先锋”，开展菁扬系列青年公开课，深化实施“青年马克思主义者培养工程”。打造青年传媒中心，深度构建“网上共青团”引领体系。落实辅导员职务职级双线晋升制度。加强对校内辅导员工作精品项目和精品培育项目的支持和管理，不断促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。举办2～3期辅导员新视野论坛、辅导员主题工作坊活动，加强辅导员学科团队内涵建设，支持辅导员依托学科团队开展科学研究。
2．继续优化学生管理与服务工作。深入打造“一院一品”，加强过程指导，定期举行“品牌项目回头看”。持续推进“研本1+1”引领计划。做好2018级新生入学教育、开学典礼、军训汇报表演、“唱响校歌·畅想青春”歌咏大赛等各项工作。全面加强“第二课堂成绩单”建设，广泛开展品牌校园文化活动，积极组织志愿者参加省运会、园博会服务工作。加强学生公寓“示范楼栋”建设，着力打造公寓文化样板间。做好学生各级各类评奖评优工作，完善研究生奖助体系。加快形成完整的困难生受助档案，严格做好受助资格审核，及时足额发放各类资助资金。深入开展基础文明建设月活动，举办第三届“青春看世界”大学生海外文化交流心得分享会。进一步完善智慧学工平台一期功能，加快推进二期工程建设，全面上线“扬大研究生”服务系统。
3．完善心理健康教育工作体系。打造心理健康教育示范项目，努力建成有影响、有成效、可推广、可示范的精品项目。做好新生心理健康状况普测、分析和建档，实施新生心理健康教育“八个一”计划。实施分层干预和分级管理，完善学院约谈机制，充分落实重点关注学生“每日一察、每周一谈、每月一报”工作机制。健全心理危机预防干预体系，加强心理工作队伍建设，建好学校、学院、班级、宿舍“四级”预警防控体系。进一步完善心理健康教育五级工作网络，夯实心理健康教育工作基础。
4．高质量抓好就业创业工作。深入实施就业“百千万工程”，鼓励学生开展“试就业”“就业见习”等相关活动，推动就业招聘工作前置。充分挖掘地方资源优势，扩大高质量就业岗位供给，深入推进学生就业能力提升工程，全面提升学生就业创业质量。持续打造“飞扬创业大讲堂”“飞扬创客嘉年华”“飞扬创客故事会”等品牌活动，进一步完善大学生创业苗圃建设。强化职业生涯规划指导、就业创业指导和服务，完善扬子津就业招聘市场，形成从新生入学到毕业生离校的“全程式”指导和服务。充分加强校地合作共建，实施毕业生留扬就业创业工作提升工程，推动公共服务进校园。
八、全力做好支撑保障工作，不断提升内部管理效益
1．继续优化对外联络工作。召开学校第九次全国校友工作会议。强化地方、学院、行业校友分会组织体系建设，逐步推进县（区）校友会建设，筹建广西、甬舟等地校友会，进一步完善校友信息数据库。开展“母校有约”系列活动，优化校友返校“一站式”服务，推进校友馆建设。强化基金会内部治理，落实捐赠反馈制度，提升基金会公益筹资品牌项目影响力。推进常态化捐赠，提高校友捐赠参与度。拓展资金保值增值新途径，建立定期盘点制度和投资增值机制。完成董事会换届。
2．继续加强财务、资产管理、审计、采购、设备管理等工作。积极探索筹资工作运行模式，建立稳固、可持续的财力保障与增长机制。推行投递式报账服务，出台事权与支出责任认定等预算管理办法配套制度。修订出台《扬州大学国内差旅费管理办法》，进一步落实科研“放管服”政策。完成学校法人经济活动内部控制建设任务和二级企事业法人内部控制中期建设任务，迎接省级检查评估。对二级财务单位实行专职稽核，逐步实现全校各级财务稽核全覆盖。扎实稳妥完成校区功能调整与搬迁，贯彻落实《扬州大学校区功能布局调整与房屋资源优化配置方案实施要求》，制定完善瘦西湖校区功能布局调整方案。强化归口部门资产管理责任和各类资产产权管理，推行学校资产调剂平台和资产管理系统常态化运行，持续推进资产管理规范化、信息化建设。有序推进盐阜路校区、实验农牧场所在地块挂牌上市。继续推进经济责任审计、工程项目全过程审计和结算审计、跟踪审计、竣工财务决算审计和专项审计调查等。进一步实现采管职能分离，继续强化采购全过程管理和规范化管理，建设采购业务网上办事大厅平台，缩短采购审批流程，提高采购效率。重点关注拟申报国家级虚拟仿真实验教学项目建设。拓展大型仪器设备开放共享网络管理系统覆盖范围。积极争取将司法鉴定项目全部纳入省司法厅要求的计量认证管理体系。
3．继续做好后勤保障、校园建设和安全保卫工作。持续强化服务意识，不断提升师生满意度。以校区功能调整为重点，按时保质做好各项维修改造工作，改善师生生活条件，完善配套服务设施。积极做好相关实验室的维修改造，推动校园环境提档升级。接受ISO9001：2015质量管理体系第三方审核，全面提升后勤管理和服务水平。加强智能化系统运用，推进节约型校园建设。继续做好物业管理、零星维修、医疗卫生、饮食服务、幼教等各项工作。做好校园总体规划修编工作，加快推进文汇路校区生命科学大楼、高邮现代农业科教示范园区等工程项目建设，确保瘦西湖校区教学大楼如期投入使用。持续加强师生人身财产、校园交通、食品卫生、防火防盗、军事训练等安全教育，研发“危险物品流向监管平台”，加强实验室安全管理，夯实安全工作基础，巩固“省平安校园建设示范高校”建设成果。建成安保工作信息化指挥中心，启用求助报警箱，增强人脸识别系统建设，进一步完善交通智能管理平台。
4．做好图书、信息化和档案工作。继续落实“服务质量提升年”各项要求，启动学科服务平台及专利信息服务平台等智慧图书馆三期项目，完成馆藏古籍《宝卷》等特色数据库建设工作。持续加强古籍保护与利用，出版《扬州大学图书馆馆藏珍贵古籍图录》。完成校园无线网覆盖工程及弱电管网下地工程，完善师生网上一站式服务大厅建设，梳理优化工作流程50项。积极推进2018年信息化建设专项论证、采购、实施等相关工作。建成扬州大学云平台、大数据平台，继续做好信息安全等级保护工作。制订《扬州大学档案信息化管理与智慧档案馆建设方案》。继续推进学校档案数字化和新增档案电子化，建立和完善远程查档服务系统，加快档案校史文化建设步伐。
5．提升经营性资产效益。贯彻执行《扬州大学经营性资产管理办法》要求，做好新增经营性用房（场地）及合同到期的经营性用房（场地）招标组织工作，切实加强经营性资产管理。积极开辟新业务，努力开发新产品，持续提高产品的科技含量，提升经营性资产贡献率，上缴学校费用660万元，进一步提高服务教学科研的水平与质量。
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