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2019年学校党政工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、全国全省教育大会、第二十六次高校党的建设工作会议、校第三次党代会精神，牢牢把握“解放思想、聚势突破、创建一流”的工作总基调，紧扣校党委三届三次全体（扩大）会议提出的“六个坚持”，聚焦“十件大事”，持续发力、协同发力、精准发力，更高质量推进学校事业发展，奋力书写高水平研究型大学建设的新篇章，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

2019年学校党政工作的主要目标是：

人才培养工作：国家“六卓越一拔尖”2.0计划、一流专业和一流课程“双万计划”、国家精品在线开放课程、江苏高校品牌专业建设二期工程项目等入选数位居全省高校前列。蝉联全国“挑战杯”竞赛“优胜杯”，获得“互联网+”国赛金奖，全国性重点学科竞赛取得新突破。新增国家级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心和虚拟仿真实验项目2～3项。适度增加本科生招生人数，录取分数线持续提高；进一步扩大研究生招生规模，博士研究生招生指标力争突破220名。本科生就业率98%[升学率、出国（境）率达到30%]，研究生就业率96%，就业质量不断提高。

学科与高水平大学建设工作：新增ESI前1%学科1个，学科整体水平和ESI前1%学科排名明显前移，创建一流学科建设高校取得关键性进展。实现省市共建扬州大学。省高水平大学全国百强省属高校建设计划年度绩效评价获得优秀。

师资队伍建设工作：引进博士以上高层次人才240名以上，其中领军及以上人才5名以上，拔尖人才15名以上，校特聘教授10名以上，校青年百人20名以上。新增国家级人才项目入选者10～12名，省级人才项目入选者15名以上。选派100名以上青年教师赴海外研修，45岁以下青年教师博士化比例达82%。新增博士后100名（全日制50名以上），博士后在站人数达380名。

科研与社会服务工作：自然科学领域，新增各类项目1300项，其中国家级项目220项（国家自然科学基金180项），部省级项目200项以上；力争获批国家级创新平台；新增横向项目900项；授权发明专利350件以上；以第一完成单位获得国家级奖励1项、部省级一等奖3项；SCI收录论文2000篇。人文社科领域，新增国家社科基金项目30项（重大、重点项目3项以上），省部级项目40项；教育部高等学校科学研究优秀成果奖3项（力争一等奖1项或二等奖以上2项）；CSSCI收录论文360篇（A类6篇、B类40篇），专著40部，上榜外文期刊论文15篇；获得部省级以上批示的智库类成果2项以上。到账科研经费4.5亿元，年科技总经费7亿元。全年组织学术交流活动1800场次，其中高层次会议、跨学科学术沙龙30场次。新增校地合作平台2个，校企合作单位18家以上。

国际合作与交流工作：新增学生长期交流项目、联合培养项目15个以上；派遣出国（境）学习交流教职工450人次、长期交流生500人次；聘请15名以上外籍语言类教师来校任教。新签国际合作与交流协议30份；新增国家、省引进海外智力项目8～10个。海外学生规模达2600人（来华留学生2450人，其中学历生1600人、研究生300人）。组织教育援外项目1～2个，培训来华学员200人。

外宣工作：全年新闻宣传积分名列全省高校前茅，国家级媒体报道100篇次以上、省级以上媒体报道200篇次以上，其中重点报道50篇次、头版报道20篇次。

党群工作：持续推进巡视整改并切实巩固整改成果。切实加强宣传思想文化和意识形态工作，力争获批“全国文明校园”。开展新一轮中层领导干部换届聘任工作。教师党支部书记中“双带头人”比例达到90%。获得全省高校“最佳党日活动”优胜奖1～2项。举办党校培训班7～8个。开展第二轮校内巡察，规范做好“两个责任”履责记实。

资源集聚和民生保障工作：财政拨款外筹资总额不少于1.2亿元。基金会筹资不低于2600万元；资产经营有限公司、实验农牧场分别上缴720万元。服务师生成长成才的平台与环境持续优化，教学科研办公条件进一步改善，教职员工绩效收入持续增长15%以上。

附属医院工作：新增省级重点专科5个以上（含建设单位2个），推进国家级重点专科突破。新增省级有突出贡献中青年专家1～2名、省“333高层次人才培养工程”资助对象3～4名；国家自然科学基金项目5～7项、SCI收录论文50～70篇。加强胸痛、创伤及卒中救治中心、危重孕产妇和新生儿救治中心建设。全年收入12.5亿元，门急诊诊疗155万人次，出院6.8万人次，运行质态全面提升。

 2019年学校党政工作的主要任务是：

一、切实加强党对学校工作的全面领导，以党的政治建设为统领全面推进党的建设各项工作

1.坚持加强党的全面领导。坚持把党的领导贯彻和体现到学校事业发展的全过程、各方面。把党的政治建设摆在首位，强化政治引领和价值引领，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导全校党员、干部、师生自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持办好中国特色社会主义大学的根本方向，加强和完善党委领导下的校长负责制，认真履行党委管党治党、办学治校的主体责任，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断提高把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的能力和定力，深入推进科学治校、民主治校、依法治校，全面提升学校管理服务水平和工作效能质量。

2.大力巩固宣传思想文化和意识形态工作。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进师生头脑。深入学习贯彻落实全国全省宣传思想工作会议、第二十六次高校党的建设工作会议精神，开展庆祝新中国成立70周年、解放思想大讨论等系列活动。进一步加强党委理论学习中心组和师生员工的政治理论学习，建设中心组学习示范点。全面实施《扬州大学思想政治工作质量提升工程实施方案》和“三全育人”综合改革试点工作，遴选建设“三全育人”综合改革示范学院。切实加强意识形态管控，全面落实意识形态工作责任制。加强思想道德和精神文明建设，评选第三届“情暖校园”人物。大力推进校园文化建设，加强融媒体建设，打造一流网络文化工作室。持续开展普法宣传活动。

3.着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。开展新一轮中层领导干部换届聘任工作。建立和完善综合培养、知事识人、选拔任用和从严管理体系，统筹做好干部培养、选拔、管理和使用工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。加大年轻干部选拔任用力度，制订退出中层领导岗位干部管理办法。完善干部管理监督相关制度和干部档案，建立健全干部工作数据库。

4.不断夯实基层党组织建设。落实学院党委会、党政联席会议议事规则，进一步完善学院党政共同负责制运行机制。启动二级党组织集中换届工作，指导各二级党组织召开党员大会。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步推进党支部规范化标准化建设。继续实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。开展第二批校级党支部书记工作室示范点评选、建设工作。强化政治标准，规范党员发展，从严从实管理党员。加强党校教育培训的针对性和实效性，出台《扬州大学2019-2022年党员教育培训工作规划》《扬州大学2019-2022年干部教育培训工作规划》。

5.深入推进纪检监察和正风肃纪工作。全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十三届江苏省纪委四次全会精神。召开全面从严治党工作会议，强化全面从严治党“两个责任”落实。全面完成巡视整改任务，继续开展校内巡察和二级党组织主要负责人向校纪委述责述廉，压实基层党组织管党治党政治责任。持续开展形式主义、官僚主义集中整治工作，进一步深化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。深入开展党章党规党纪教育和廉洁从政教育，加强对干部换届纪律的监督以及对领导班子和领导干部的日常监督，开展制度廉洁评估和重要制度执行情况检查评估，深化内控体系建设，强化廉政风险防控。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，深化运用监督执纪“四种形态”，建立健全问题线索管理机制，坚持“一案双查”。坚持“打铁必须自身硬”，聚焦主责主业，优化纪委内设机构设置，完善基层纪检监察工作机制，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

6.持续加强统战、工会、共青团和离退休工作。积极组织党外人士参加学习培训，举办党外青年教师培训班。提升民主党派和统战团体专题调研质量。加强党外后备干部的选拔和培养，做好有关民主党派基层组织和统战团体换届工作。加强校知联会、侨联、欧美同学会（留学人员联谊会）建设，充分激发学校统战团体活力。召开五届一次“两代会”，做好教代会提案征集、办理工作。推进二级教代会建设。继续探索“互联网+”工会工作，创新服务教职工的方式方法。完善党建带团建工作机制，从严管好团干部队伍、团员队伍和团的组织。深入推进落实《扬州大学共青团改革实施方案》，奋力打造坚强有力、充满活力的“青年身边的共青团”。召开第6次学生代表大会、研究生代表大会。用心用情做好离退休人员服务工作，重视发挥老同志作用，推进关工委优质化建设，提升关心下一代工作品质。

二、加快创建一流学科，持续提高学科整体实力

1.积极推进一流学科建设。加强对“双一流”入选形势的分析与研判。对标高水平，实施学科造峰工程，以重大标志性成果引领学科跨越式发展，全力推进学科争先进位。以“学术一流、服务需求”为导向，聚焦学科内涵式发展，构建优势明显、层次分明、梯次发展的一流学科支撑体系。启动江苏高校优势学科三期项目建设。推进学科交叉融合，优化学科资源配置与整合，打造跨学科交叉创新平台，组建跨学院、跨学科的科研团队。

2.加快推进江苏高水平大学建设。以一流为目标，加强统筹协调，突出建设重点，强化绩效导向，加快推进江苏高水平大学建设7大工程26个计划的落实。加强与教育部、省教育厅、省科技厅和扬州市委市政府的沟通联系，大力推进落实《江苏省人民政府教育部关于共建扬州大学的意见》，推动实施省市共建，全面启动与扬州市新一轮合作，共同打造一批高水平科技创新平台（重点实验室、工程研究中心）、科技综合体、新型智库等，提升内涵实力水平。跟踪国内外高等教育的发展趋势和最新动态，持续开展高等教育战略研究、校本研究，服务高质量发展决策参考，不断完善现代大学制度体系。

3.深化学科体制机制改革。出台《关于推进高水平学科建设、高质量研究生培养的若干意见》。开展学科特区遴选与建设，全力推进建成高峰学科。组织遴选学科带头人，加强学科建设目标达成度考核。修订《扬州大学重点学科经费管理办法》，完善以绩效为核心的学科建设投入和管理机制，强化学科建设经费过程管理，加强建设成效动态督查，提高资金使用效益。开展学科对标跟踪分析，重点分析冲击ESI前1‰学科和潜势学科。发挥学术委员会和学科建设专门委员会作用，进一步完善学术治理体系。

4.全力推动附属医院高质量发展。积极推动省教育厅、省卫健委共建附属医院工作落地生根。深化附属医院管理体制机制改革，激发医院发展活力。建立健全医科人才队伍建设协同机制，加快建设高水平医技队伍。加强教学和临床研究平台建设，推进学科建设与临床研究深度融合，加快医教研协同发展。加快国家级住院医师、全科医师规范化培训基地建设，推进落实进一步改善医疗服务行动计划。加大重点专科建设投入，积极开展重点专科培育工作。加强专科建设过程管理，强化专科建设的交叉融合。积极开展新医疗技术，鼓励引进新技术和开展实验性医疗技术。建立紧密型医联体合作模式。

三、加大人才引育力度，持续推进高端人才集聚

1.强化师德师风建设。贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革的相关要求。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题教育，引导广大教师在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，为加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育作出应有的贡献。以贯彻新时代教师职业行为十项准则为抓手，明确师德师风负责清单，落实师德师风建设责任机制。强化师德师风、意识形态的考察和把关，各类考评实行“一票否决”。常态化开展新教师集中教育和入职宣誓、最美教师评选表彰等活动。

2.精准引培高端人才。优化量化考核指标，压实学院（学科）高层次人才引培的主体责任。探索“大师+团队”的高层次人才集聚模式，柔性引进一批海内外学术大师。认真落实以才引才，充分调动全员参与引才的积极性。继续举办国际青年学者论坛、赴海外名校推介等活动，加大海外引才力度。做优做强“青年百人计划”，加速优秀青年人才集聚。探索“预聘期+长聘期”聘用模式，提升各类优秀人才的贡献度。修订学校人才引进标准及待遇。持续做好省级以上人才项目预申报和答辩培训，全过程服务各类人才项目。继续遴选校“高端人才支持计划”和“青蓝工程”培养（支持）对象。优化博士后待遇，完善招收及考核机制，加大全日制博士后招收比例。

3.深化人事制度改革。精准分析人力资源现状，切实制订改革举措，建立尊重人才、管理规范、价值引领，人尽其才、人人成才、全员覆盖的人才工作氛围。改进和创新人才评价方式，大力破除“五唯”，完善职称评聘机制。下放职称评聘审核推荐权，试运行职称评聘网络系统，继续实施绿色通道政策。大力推进师资队伍国际化工程和青年教师培养模式创新工程。做好第四轮岗位聘用工作，强化合同管理和聘期考核，优化过程考核，进一步下放人员聘用和管理权限，落实校院考核责任。结合岗位聘用和干部聘任，全面推进职员制改革。进一步优化绩效分配制度，完善以岗位绩效工资为主体，年薪工资、协议工资、项目工资等并存的薪酬分配体系。

四、深化教育教学改革，持续提升人才培养质量

1.大力打造高水平本科教育。出台《扬州大学全面振兴本科教育行动计划》。继续完善新版人才培养方案。深化师范教育、创新创业教育、艺体通识教育体制机制改革。深入推进思想政治理论课、大学英语、大学数学、大学计算机、公共体育、公共艺术等公共课改革，实施通识教育、双创教育课程体系2.0计划。优化“常任驻点制”招生宣传，制订实施加强本科生招生宣传工作方案，扩大招生规模，提升生源质量。创新教师教育发展模式，建立教师教育师资联盟，进一步加强教师教育师资和师范生实训平台建设。积极做好师范类专业认证，建立健全教师教育质量保障体系。继续实施专业品牌化建设提升工程，积极推进专业认证与评估，推动专业结构调整和质量文化建设，打造品牌专业标志性成果。制订新农科、新工科、新医科、新文科等专业建设方案，成立人工智能学院。深入推进“三百一千”课程建设，全面推进五大“金课”建设。启动“负面清单约谈制度”，实现教授为本科生讲课全覆盖。深化“专业思政”和“课程思政”教学改革研究。加强校本思政课程建设。积极培育省级教学团队和优秀教学成果。出台《扬州大学教材建设与管理办法》，推进马工程重点教材统一使用，推动国家规划教材、省重点教材和高水平本科教学论文实现新突破。实施智慧教室改造工程，打造瘦西湖校区可视化网络中控多媒体云录播平台。探索本科生国际化培养教学、服务和管理体系，实现本科生长期国际交流规模和对象校层次的新突破。修订出台《扬州大学本科生学业考核办法》，加强过程性评价。探索建立以学生成长与发展为中心，以构建教师教学发展共同体为主要内容的教学卓越框架。加强对毕业设计（论文）选题、开题、答辩等环节的全过程管理。推广使用赞学网、校友邦等“互联网+”实习共享平台，重点打造8～10个多学科实践教学基地。推动广陵学院高质量发展。

2.全面提升研究生教育内涵建设成效。深化招生模式改革，完善校院两级招生宣传体系，强化组织程度和宣传效果。创新优质生源选拔办法，出台优质生源奖励计划，深度推进“优先培养、交叉培养、联合培养”机制改革。继续缩减博士招生的在职人员比例，鼓励更多学院、学科通过硕博连读及申请考核方式招生。加强新增学位授权点建设，高质量开展学位授权点评估。分类确定研究生申请学位科研成果基本要求，提高博士生申请学位的科研成果要求。完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式，深化专业学位研究生培养模式改革。加强联合培养基地建设，强化专业学位研究生产学结合和双师指导。建设一批精品课程和全英文专业（课程）项目。推进导师团队、导师组指导研究生，探索跨学科、跨学院联合培养研究生。强化研究生培养过程管理，加大学位论文质量监控力度，做好抽检“存在问题”“不合格”意见学位论文后期整改工作。明确各级各类研究生教育的督导重点，出台研究生培养分流制度，建立研究生培养质量监控长效机制。完善研究生国际化培养制度体系，加大研究生参加国际学术交流的资助力度。

3.持续加强教师教学能力建设。继续实施《扬州大学专业负责人岗位管理办法（试行）》《扬州大学教学团队培育与管理办法（试行）》，加强基层教学组织建设。广泛开展教育教学研究活动，组织开展中青年教师讲课比赛、教师培训和各类教学研修等活动，构建教师教学能力常态化提升机制。出台《扬州大学加强研究生导师队伍建设的实施意见》，修订导师遴选文件，强化导师队伍建设和日常培训。开展导师考核，发挥考核绩效导向作用。开展优秀导师和导师团队遴选，发挥榜样示范作用。

4.深化创新创业教育改革。实施项目化创新创业课程体系改革，搭建大学生创新创业与社会需求对接平台。重点打造创新创业实践教育中心，构建创新创业普适性理论教育平台，打造创新创业师资培训基地。举办第5届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛，加强重点项目的遴选和培育，做好省国赛组织工作。做好第16届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国省赛组织和第4届“创青春”大学生创业大赛备赛工作。

5.加快继续教育转型发展。强化品牌建设，加强扬州大学干部培训学院等基地内涵建设，努力打造非学历教育多元平台、培训品牌项目和特色项目。新增省成人教育重点专业2～3个、精品资源共享课程4～6门，上线网络课程资源25门。推进规范管理，加强校外教学站点建设，严格执行站点年检备案制度。着力提高教育层次和效益，拓展高层次培训项目20项以上、校外培训基地3～5个，举办各类短期培训2.8万人次以上。

五、大力落实科技改革政策，持续增强科研和服务能力

1.深化科研管理体制机制改革。全面贯彻落实省“科技改革30条”，修订制订科技管理文件，优化科技创新制度环境。进一步完善科研管理体制，提升管理效能，增强“项目—平台—成果—转化”的管理系统化、集成化。优化资源配置，促进学科交叉，提升协同创新成效。重点推进科研基地、项目管理、经费管理、成果管理、服务地方、学术交流和成果奖励等8大领域流程化管理与服务体系建设。完善实体科研机构的运行体制机制，进一步明确目标，强化考核，提高产出。充分发挥科研育人重要作用，以高水平科学研究培养一流本科生和高水平研究生。

2.继续提高项目组织化程度。持续加大项目组织力度，推动项目申报增量提质。坚持靠前指导，挖掘科研项目申报潜力。继续通过举办“青年骨干教师科研能力提升培训班”、大力支持青年学术沙龙、组织学术人才和杰出人才发挥传帮带作用等形式，强化项目申报的培训辅导，切实提升申报质量。进一步优化重大项目申报的服务流程，启动面上项目申报、重大项目申报梯队建设，推动国家社科基金项目申报“五双”机制常态化。

3.强化重大成果、平台培育。实施“重大科技成果培育计划”，加大重大成果奖励力度，着力提升标志性成果产出数量和质量。持续分类推进科研创新平台建设。进一步优化科研平台布局，实施“国家级科研平台培育计划”，整合优势力量重点打造国家级创新平台。全力推进国家“111计划”学科创新引智基地等平台建设；以绩效考核为导向推进省部级重点实验室（工程中心）建设；以市校新一轮合作为契机，布局建设一批符合地方产业发展需求的高水平重点实验室；搭建科技成果转化平台，完善成果转化机制，提升科技成果转化效率。围绕“军民融合”，努力拓展军工科研生产渠道。加大精品成果培育力度，强化国家社科基金、省部级项目结项管理。建立文科科研成果国际化服务平台，促进外文上榜期刊有较快增长。继续实施“扬州大学文脉工程”项目。持续提升学报办刊质量和学术影响力。

4.全面提高社会服务成效。聚力乡村振兴战略和“一带一路”倡议，围绕地方重点支柱产业发展需求，主动服务地方经济，组织开展校地、校企对接洽谈活动15次以上。编印《扬州大学社会合作与服务资源汇编（2018版）》，组建跨学科与跨专业的专家团队，联合产业龙头企业建立产业科技共性、关键性科技创新平台，促进学科交融、校企联合人才培养以及科技成果转化。深入挖掘各学院合作资源，调动学院开展校地、校企合作的积极性。加强大学科技园内涵建设，成立大学科技园“种子基金”。组织申报中国产学研协同创新基地、中国产学研合作创新奖。继续举办“扬州智库论坛”，加强产学研基地建设，充分发挥苏中发展研究院（基地）、大运河文化带建设研究院扬州分院等各类平台作用，产生更多富有影响力的智库成果。

六、深化对外交流合作，持续提升开放办学层次

1.深度推进国际合作与交流。实施中外合作办学推进计划，全面谋划中外合作办学二级机构申报工作。积极推进与英国赫尔大学等国外高水平大学在生命科学领域的学科交流和专业合作。举办中澳合作办学20周年专业建设与发展论坛。实施人才联合培养推进计划，全面提高人才培养质量。做好2018级“中美人才培养计划”121项目实验班学生派出工作，保质保量完成2019级实验班招生工作。实现国家留学基金委优秀本科生国际交流项目新突破。实施国际学术交流推进计划，落实《扬州大学关于进一步贯彻落实“一带一路”倡议的实施意见》。做好第5届江苏—澳门•葡语国家大学合作联席会相关工作，创新联盟合作模式。启动建设教职工出国（境）网上申报系统。持续完善学校和二级学院英文网站建设。举办扬州大学国际教育展（国际日）活动。

2.全面加快海外教育提质增效。加强分类指导，推动学院制订国际学生录取标准，稳定增长规模，提高生源质量。落实来华留学生高等教育质量规范，优化留学生培养方案。制订推进留学生教育高质量发展意见，形成以学院为主体的管理体制，优化工作机制。加强专兼职汉语教学师资队伍建设，不断提高HSK通过率和汉语教学水平。完善留学生评奖评优办法，大力推进留学生学风建设。推进中国文化“走出去”和教育援外，举办“中非高校20+20合作计划”实施10周年系列活动、孔子学院论坛。建立海外学生校友数据库。

3.继续扩大校地校企合作成果。认真落实市校全面深化合作系列协议，继续推进淮海路校区移交及盐阜路校区、实验农牧场所在地块土地置换，尽快完成高邮现代农业示范园区一期建设后续工作，加速推进以科教综合服务中心和现代作物科学、园艺园林（植保）、动物科学科教示范区为核心的二期工程项目建设，规范生态智慧牧场运行管理。推进高邮现代农业示范园区1800亩非建设用地征收划拨工作，筹划三期工程建设。启动广陵学院新校区二期工程建设。加强与国家重点行业、大型企事业单位合作，提高学校吸引社会力量助学的能力。

4.持续优化校友联络服务。召开对外联络工作大会、第10次全国校友工作会议。成立浙江·杭州绍兴、广西等地校友分会，完善校友企业家联盟运行机制。加强校友文化建设，做好校友捐赠物品展览馆建设。持续开展“母校有约”系列活动、“校友返校季”和“校友集中返校”活动。推进校友联络专员量化指标考核。加强校、院专兼职对外联络工作队伍建设。强化基金会内部治理，基金会透明指数得分继续保持100分。提高校友捐赠参与度，提升基金会公益筹资品牌项目影响力。做好董事会工作。

七、强化学生教育管理，持续助推学生成长成才

1.加强思想政治教育引领。选优配强教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心师资力量，高质量推进中心建设。深入开展“思想引航”行动，持续开展“四进四信”“我为核心价值观代言”等主题教育活动。深入实施“青春榜样”工程，办好“青马培训班”，选树“校园先锋”，开展“菁扬”信仰系列公开课。深度打造“网上共青团”计划和易班平台，加强PU口袋校园、网站等信息化平台建设，完善共青团新媒体矩阵，强化网络思想政治引领。深入实施“铸魂工程”“引路工程”，加快领军人才、榜样人物选培，强化业务能力培养，加强辅导员队伍专业化职业化建设。深入开展军事理论教学和军事技能训练，切实提高国防教育成效。

2.优化学生管理与服务。深入打造“一院一品”品牌项目。持续实施“研本1+1”引领计划精品项目。积极构建第二课堂课程体系，着力促进教与学、第一课堂与第二课堂深度融合。加强学风建设，探索学风建设新机制新模式。充分发挥研究生导师、辅导员、班主任、研究生秘书的合力育人作用，强化研究生科学道德养成。继续打造“研途有约，研学分享”学术先锋论坛、“学术下午茶”、博雅大讲堂、学科交叉创新沙龙、研究生优秀科研成果展等学术品牌活动，举办第八届“我和我的导师”系列活动。拓展研究生奖助路径和力度，促进研究生学术成长发展与导师研究方向、学科建设方向等深度融合，提高研究生科研产出和贡献率。举办第4届“青春看世界”大学生海外文化交流分享会。完善学生权益维护工作机制。注重资助育人，丰富资助工作内涵，强化精准资助，做好资助政策落地工作。实施“家庭经济困难学生能力素养培育计划”，举办“助学•筑梦•铸人”系列专题教育活动。浓郁学生公寓育人氛围，开展主题社区、示范楼栋、文化走廊、特色宿舍创建活动以及第20届学生公寓文化建设月和第四届基础文明建设月活动。

3.强化心理健康教育。加强专兼职队伍建设，创新心理健康教育教学方法，提升课堂教学有效覆盖面，办好“3·20”心理健康教育周、“5·25”大学生心理健康节、第20届心理健康教育宣传月。强化朋辈教育，编制朋辈培训及工作指导手册。推进心理健康教育示范项目有序实施，形成“专业+心理”的“心育”格局。优化心理咨询服务，推广使用心理自助系统，做好“扬老师QQ在线心理咨询”等网络辅导。完善心理危机干预工作预案，做好重点关注学生摸底排查及新生心理普测、分析与建档工作，建好学校、学院、班级、宿舍四级预警防控体系。

4.提高就业创业服务质量。持续推进就业指导服务规范建设，促进毕业生更高质量就业。加快瘦西湖校区大学生创客空间建设，提升扬子津校区大学生创业苗圃建设质量，构建校内大学生创业孵化基地“1+N”布局。依托教育部“产教融合协同育人”等项目平台，做好“飞扬”系列等品牌活动打造。深入开展生涯教育活动，加强各类师资培训，建设相应平台，逐步形成立体化生涯发展教育体系。

八、打造一流保障体系，持续优化办学育人环境

1.继续加强财务、审计等工作。坚持开源与节流并举，积极与省、市财政以及银行等沟通联络，加大筹资力度。稳步推进预算管理改革，全面实施绩效预算，提高经费使用效益。准确执行政府会计制度，加快建立权责发生制的政府财务报告体系。进一步规范会计核算工作，加强科研经费规范管理。继续加强企事业二级法人财务管理。全面开展内部控制建设与实施工作，编制学校内部控制实施指引，启动内部控制信息系统相关建设工作。加强重点领域和重大项目审计，及时开展建设工程项目财务决算审计。积极开展领导干部经济责任审计，实现经济责任审计全覆盖。组织实施学校所属企业年度会计报表审计和所属独立法人、非独立法人或二级核算单位预算执行情况和决算审计。认真做好江苏高校优势学科建设工程三期项目全过程跟踪审计、科研项目结项验收专项审计和经费收支决算审计审签等工作。

2.持续强化资产管理、采购、设备管理等工作。进一步优化瘦西湖等校区功能调整，盘活存量资产，调优资产结构，提升资产使用效益。强化归口部门资产管理责任，加强资产产权管理。进一步完善周转房管理，启动公租房提升工程。尝试资源配置方式改革试点，推动资源有偿使用。坚持依法依规采购，全面实施网上申购和审批。编印《扬州大学采购工作手册》，开展采购人员业务培训和指导，强化采购项目全过程管理。进一步推进大型仪器设备开放共享平台、实验室开放综合管理系统建设和运行工作。继续做好生命科学基础实验教学平台、机电技术基础实验教学中心建设工作，进一步提升测试业务能力和司法鉴定水平。

3.切实做好后勤保障、校园建设和安全保卫工作。坚决贯彻落实“以师生为中心”的发展思想，践行“十个一”工程，加快一流后勤建设。开展“质量提升年”活动，推进ISO9001:2015建设工作。全面做好水电管理、维修改造、物业管理、环境绿化、医疗、饮食、幼教等工作，大力提升师生满意度和幸福感。持续开展创“双优”工程，加强基建项目管理。建成文汇路校区生活服务楼、挂藏室，启动生命科学大楼建设，推进扬子津校区土木工程综合实验大楼立项，做好瘦西湖校区教学楼工程后续工作。完成校园总体规划修编方案。着力巩固省平安校园建设示范高校建设成果，持续维护校园稳定。深入开展师生安全教育，常态化开展校园贷摸底排查、打击电信诈骗等专项行动，防范和抵御宗教渗透。加强交通安全、消防安全管理，不断完善校园交通智能化和消防信息化管理系统。落实安全生产责任制，扎实推进危化品安全综合治理，研发危险化学品安全监测与防护管理系统，提升预警管理与突发事件应急处置能力，切实保障师生安全。

4.做好图书、信息和档案工作。继续优化文献资源结构，不断提高文献信息资源建设质量。加快推进智慧图书馆三期建设，强化特色数据库建设。做好古籍文献整理保护与数字化项目建设，完成全国古籍普查平台著录。建设专利信息服务平台、档案校史文化平台，进一步提升财务、房产管理、消防等信息化水平。推进校园信息网络基础设施建设与管理，完成校园无线网信号增补优化、未改造老校区弱电管网建设和弱电线缆下地。推进学校物联网（公共管理网络）、智慧学工平台（三期）等重点项目建设。启动数据信息资源标准化治理，建设学校大数据平台。推进智慧校园业务流程建设，基本实现师生主要事务网上一站式办理，为全体教职员工推送校务公开电子简讯（报）。启用学校云管平台，整合和统一调度学校计算存储资源。继续推进网络扁平化改造，加强网络安全威胁处置工作。积极推进数字化档案馆建设，全面实施新增档案电子化，推进电子档案异地备份和查档服务流程无纸化。推进档案馆、校史馆、博物馆“三馆共建”。

5.提高经营性资产的使用效益。加强经营性资产管理，确保国有资产保值增值。提高资产经营有限公司、实验农牧场等经营性资产贡献率，更好服务教学科研。深化校办企业改革，建立健全产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学的现代企业制度。进一步加强财务管理，防范经营风险，切实提高骨干企业核心竞争力。积极开拓市场，开发“扬大记忆”“扬大印象”等文创产品。