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     下半年，学校按照年初确定的工作总要求和总部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、全国全省教育大会、校第三次党代会精神，牢牢把握“解放思想、聚势突破、创建一流”的工作总基调，紧扣校党委三届三次全体（扩大）会议提出的“六个坚持”，聚焦“十件大事”，持续发力、协同发力、精准发力，圆满完成各项目标任务，更高质量推进学校事业发展，奋力书写高水平研究型大学建设的新篇章，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

对照年度目标完成情况，学校下半年要实现的主要目标是：

人才培养工作：国家“六卓越一拔尖”2.0计划、一流专业和一流课程“双万计划”、国家精品在线开放课程等入选数位居全省高校前列。蝉联全国“挑战杯”竞赛“优胜杯”，荣获全国“互联网+”大赛金奖，全国性重点学科竞赛成绩取得新突破。获评省优秀博士论文3篇、优秀硕士论文9篇、专业学位优秀硕士论文8篇、省研究生工作站20个、江苏省产业教授15名。本科生就业率98%[升学率、出国（境）率30%]，研究生就业率96%，就业质量不断提高。人才培养质量满意度进一步提升。

高水平大学与学科建设工作：加强高水平大学建设重大事项的专题研究，提升制度建设水平。以优秀成绩通过省高水平大学建设全国百强省属高校年度绩效评价考核。创建一流学科建设高校取得关键性进展。学科整体水平和7个ESI前1%学科国际排名明显前移、国内排名实现前移，培育 1个潜势学科。

师资队伍建设工作：引进博士以上人才90名以上，其中领军以上人才3名、校特聘教授4名、校青年百人14名以上，力争国家级人才项目入选者7～9名。选派50名以上青年教师赴海外研修。博士后在站人数380名，博士后科研流动站总数突破20个。

科研与社会服务工作：自然科学领域，新增各类项目590项，其中国家级项目80项以上、部省级项目80项以上、国际合作项目8项左右。到账科研项目经费3亿元，科技经费总额4亿元。获得国家级奖励1项、部省级奖励3项。申报专利510件，新增授权发明专利180件，在高价值专利以及国际专利上取得新突破。发表SCI论文收录950篇。人文社科领域，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖3项（力争一等奖1项或二等奖以上2项）。新增国家社科基金项目7项（重大项目2项），部省级项目19项。发表CSSCI收录论文275篇（A类5篇，B类19篇），专著35部，上榜外文期刊论文10篇，获得部省级以上批示智库类成果2件，到账经费1000万元。社会合作与服务方面，组织开展10次以上校地校企对接洽谈活动。

国际合作与交流工作：签署各级各类国际合作与交流协议12份以上。开拓学生长期交流项目、联合培养项目4个以上。举办国际学术会议20场以上。海外学生规模达2600人（来华留学生2450人，其中学历生1600人、研究生300人）。

外宣工作：保持教育宣传全省领先优势，完成头版报道（含头版头条）10篇次、重点报道20篇次、国家级媒体报道50篇次、省级以上媒体报道80篇次以上。升级完善视觉形象识别系统2.0版。

党群工作：继续推进“全国文明校园”创建。持续提升基层党组织建设标准化规范化水平，教师党支部书记中“双带头人”比例达到90%。

资源集聚和民生保障工作：实验农牧场实现全年产值1.55亿元。资产经营有限公司实现年初经营目标，利润增长5～8%。继续深入实施后勤服务“十个一”工程，开展“质量提升年”活动，逐一落实25项质量提升项目。

附属医院工作：加强胸痛、创伤及卒中救治中心、危重孕产妇和新生儿救治中心建设。国家级住院医师规范化培训招录人数上升10%，国家级全科医师规范化培训学员结业考核通过率保持90%。收入6.5亿元，门急诊诊疗70万人次，出院3.5万人次。

根据《扬州大学2019年党政工作要点》，学校下半年党政工作的主要任务是：

一、全面加强党的领导，高质量推进学校党的建设

1.精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委的统一部署，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，以处级以上领导干部为重点，全体党员参加，紧紧围绕为党育人、为国育才，突出党的政治建设，紧扣立德树人根本任务，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，奋力推动学校各项事业高质量发展。

2.切实强化党的政治建设。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和江苏省委《关于加强党的政治建设的实施方案》，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提高党的建设科学化水平。全面完成政治巡视整改落实各项任务，不断完善巡视整改长效机制。

3.着力加强宣传思想文化和意识形态工作。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想系列学习和庆祝新中国成立70周年主题教育。持续推进首批二级党组织理论学习中心组示范点建设。出台《扬州大学思想政治工作质量提升工程暨“三全育人”综合改革试点实施方案》，遴选建设“三全育人”综合改革示范学院。开展第三届“情暖校园”人物评选活动。进一步落实《关于进一步加强校园文化建设的实施意见》。全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设与管理，强化风险点排查与化解。

4.深入推进基层党组织建设和干部队伍建设。学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，加强机关党的建设。加强学院党委换届制度化建设，组织各二级党组织开展集中换届。认真落实江苏基层党建“五聚焦五落实”和高校党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019-2021），分步推进党支部标准化、优质化、特色化建设，做好示范点创建及其“亮化”工作，遴选校第二批党支部书记工作室示范点，持续推进“双带头人”培育工程和基层党建书记项目。深化落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，充分发挥正向激励作用。开展退出领导岗位干部转任五、六级职员的岗位聘任工作，落实管理考核办法。举办新提任中层正职、副职干部履职能力培训班。继续组织开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，办好高层次人才“爱国•奋斗•奉献”精神主题学习班。进一步优化学院、机关和中层干部考核办法，做好年度学院部门（单位）考核和中层干部考评工作。建好建强扬州市党建研究院、校党建研究会。

5.扎实推进党风廉政建设和作风建设。持之以恒正风肃纪，教育引导广大党员、干部自觉抵制不良风气的侵蚀，巩固和发展风清气正的政治生态。以问题为导向，不定期约谈二级单位主要负责人，持续完善层层传递压力、层层落实责任的责任工作体系。深入开展纪律规矩教育，对新提任中层干部和科级干部开展廉政教育和警示教育。深化监督检查，对涉及人财物相关制度的执行情况进行监督检查。对相关单位开展信访举报工作专项检查。严格执纪与审查调查，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，着力解决师生员工反映强烈的突出问题。完善更新领导干部廉政档案，加强廉政档案电子化建设。对第一轮校内巡察整改情况进行“回头看”，做好第二轮巡察意见反馈和整改落实工作。开展重点工作推进成效专项巡察，切实巩固形式主义、官僚主义集中整治成果，严格控制发文和会议数量，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进学校纪检监察体制改革，从严从实加强纪检监察队伍建设。

6.全面做好统战、群团和离退休工作。继续开展民主党派和统战团体专题调研。制定党外干部队伍建设规划，建立党外后备干部发展数据库。积极推进校欧美同学会（留学人员联谊会）组织建设，支持校知联会、校侨联开展工作。召开五届一次“两代会”。加强二级工会建设，建立健全组织机构。深入开展教职工爱校、爱岗、爱生教育及“三育人”活动，组织开展岗位练兵、技术比武、技能比赛等群众性的劳动竞赛活动。扎实推进学校共青团改革，完善党建带团建工作机制，健全“众创众筹众评”制度，建立各级党团组织、学生组织沟通交流和考核评价机制。全面推进从严治团，加强团组织、团干部和团员队伍建设。深化省首批高校共青团加强青年教师联系服务工作示范点建设，强化学生组织权益服务，提升团组织服务能力。扎实做好离退休工作，继续支持关心下一代工作，出台《扬州大学关工委优质化建设工作实施方案》。

二、加快构建一流人才培养体系，持续增强人才培养能力

1.加快建设高水平本科教育。贯彻落实中办国办印发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，继续深化思想政治理论课改革，强化课程思政和专业思政建设，进一步将思政教育贯穿教育教学改革全过程。全面落实“新时代高教40条”和“六卓越一拔尖”2.0版系列文件精神，出台并实施《扬州大学全面振兴本科教育行动计划》《扬州大学教学卓越框架（试行）》，加快构建一流本科人才培养体系。全力推进首批国家一流专业申报后续工作，制订并实施新工科、新农科、新医科和新文科等“四新”专业类建设方案，高质量推进人工智能类专业建设，着力打造“金专”。提升“线上金课”申报质量，加强“混合金课”建设培育。推进实施通识教育2.0计划，完善通识课程设置。精心实施师范、工程专业认证，迎接省专业综合评价和新增专业评估，精准做好教学质量监测，发布《扬州大学2018-2019学年本科教学质量报告》。实施《扬州大学教材建设与管理办法》，积极培育精品教材、国家规划教材、省重点教材。加强实习实训过程管理和考核，重点打造8～10个面向多学科的实践教学基地。创新教师教育发展模式，进一步加强师范生实训平台建设。实施“555”优质生源计划，建立“优先培养、交叉培养、联合培养”的培养机制。积极推进本科生国际化培养。强化广陵学院内部管理，提升人才培养质量。

2.全力打造高质量研究生教育。制订《研究生教育分流管理规定》，完善研究生培养质量监督体系。加强研究生培养过程管理，优化研究生课程体系。提升研究生科研参与率和贡献率。制订《专业学位硕士研究生专业实践管理规定》，加强专业学位硕士研究生专业实践管理与考核。开展专业学位研究生教学案例库建设中期检查、结题、优秀案例库评选。制订《优质生源计划实施办法》，启动实施优质生源奖励计划。加强研究生工作站内涵建设，建立淘汰机制。严格执行《扬州大学研究生国际学术交流专项基金项目管理办法》，实施好新获批的创新型人才国际合作培养项目。进一步落实研究生导师立德树人职责，强化研究生导师责任心，健全研究生导师评价激励机制。编制《研究生教育年度质量报告》。

3.持续提高继续教育质量。科学谋划干部培训学院工作体制机制，提升培训层次和质量，打造特色品牌培训项目。加强“国培省培”工作组织化、专业化、规模化，继续拓展培训服务领域和各类高层次培训项目，扩大社会培训总收入。稳定发展学历教育，进一步规范校外教学站点管理。提高自考招生层次。

4.深度优化创新创业教育。推进实施创新创业教育2.0计划，推动创新创业教育与专业教育、思想政治教育紧密结合。加强创新创业班建设。实施项目化的创新创业课程体系改革，加强创新创业教育课程、教材、团队建设，进一步强化面向全体学生的创新创业教育。以省级创新创业实践教育中心为基础，新建一批“菁扬创新工坊”，打造“六位一体”的创新创业实践教育平台。强化创新创业实践，搭建大学生创新创业与社会需求的对接平台。

5.全面提升教师教学能力。打造一批真正有水平、学生点赞叫好的“金师”。深入实施《扬州大学专业负责人岗位管理办法（试行）》《扬州大学教学团队培育与管理办法（试行）》，构建教师教学能力提升常态化机制。加强基层教学组织和教学团队建设。切实施行新入职教师导师制。强化立足第一课堂质量提升的教师教学能力辅导和培训。开展研究生导师遴选和新晋导师培训，探索建立研究生导师培训长效机制，推进导师团队、导师组指导研究生，全面加强对导师的考核。

三、推进学科建设体制机制改革，加快提升学科整体实力

1.加快实施一流学科造峰工程。以冲击一流学科为目标，以特区高峰学科为试点，积极探索应对新一轮“双一流”遴选指标体系的学科跨越式发展路径。不断完善以高峰学科为引领，以博士学位授权学科为中坚，以硕士学位授权学科为重要补充的优势明显、层次分明、梯次发展的高水平学科体系。推进江苏高校优势学科建设工程三期项目建设。推进重点学科建设，强化重点任务落实和绩效考核。组织开展第五轮学科评估预评估。以解决重大科学问题、服务社会经济发展重大需求为导向，强化学科交叉和学科集群建设，建立交叉学科建设评价制度。

2.深化学科建设体制机制改革。坚持重点突破与全面发展相统一，扎实推进学科特区建设，在充分调研基础上出台有利于学科发展的具体措施，明确路线图、时间表、责任人，构建充满活力、富有成效的学科发展体制机制和优质学术生态。加强学科队伍建设，强化学科带头人管理与考核。完善学科建设管理体制，修订《扬州大学重点学科经费管理办法》，加强学科建设目标达成度考核。召开ESI前1‰学科和潜势学科建设推进会。强化学位点建设评估，加强新增学位点建设，扎实推进学位点中长期发展规划编制、培养方案制订等工作，开展学位授权点动态调整工作，积极谋划做好新一轮学位点申报工作。完善医学部运行体制机制，进一步规范和加快推进非直属附属医院、教学医院、临床医学院等建设，出台大医科发展规划及重点专科融合发展支持计划，提升医科发展水平。发挥学术委员会作用，进一步完善学术治理体系。

3.提升附属医院综合实力。推进《关于加快直属附属医院发展的若干意见》落地见效，强化医教研结合，为医科人才培养提供关键支撑。举办附属医院发展战略研讨会。开展省级临床重点专科建设。加强公共研究平台、研究所（室）建设，提升临床研究室效能，促进临床研究平台建设。加快国家级住院医师、全科医师规范化培训基地建设，完善硕士学位授权点等教学平台建设。加强临床专职科研队伍和临床研究型医师队伍建设。持续提升医疗服务质量，进一步改善医院管理质态。继续推进紧密型医联体建设。

四、优化高端人才引培举措，全面激发师资队伍整体活力

1.狠抓师德师风建设。组织开展第35个教师节庆祝活动。继续开展师德师风建设年系列活动，举办“名师厚德讲堂”，开展“师德师风”展示活动，严格执行师德师风“一票否决”制。出台教职工职业行为负面清单，构建师德失范事件应急处理联动机制。

2.加强高端人才精准引培。聚焦学科特区、优势（重点）学科、重大科研项目和创新平台、实体研究院，精准引进拔尖以上人才。积极引培国家“四青”人才后备资源。加强高端人才引培考核，激发学院引才积极性。全面落实以才引才，充分调动全员参与引才的积极性。完善引才奖励制度。探索引进高端人才跟奖补奖制度。制订《教师公派出国（境）研修管理办法》。拓展海外博士后招收，提高全职博士后在站比例。

3.提高人事管理与服务水平。扎实做好第四轮岗位设置与聘用，进一步明确各类岗位的职责，激发全体干部教师队伍活力。做好科级岗位干部聘任，优化科级干部队伍结构。全面推进职员制改革。实施多元聘用与多元考核，完善年薪工资、协议工资、项目工资等多元薪酬分配体系，强化“非升即走”“非升即转”“非聘即走”等用人机制。突出绩效导向，以贡献度决定绩效分配水平，持续推进绩效倍增计划。明确人才服务清单，推进人才服务机制科学化、规范化。强化人才引培制度执行，探索下放人才引进自主权，进一步规范二级单位人事招聘、人才引进、职称评审等工作。

五、突显成果导向，不断强化科技创新和社会服务能力

1.继续优化科技创新制度环境。全面贯彻落实国家、省科技新政。提高科研组织化程度，全方位突显高质量科研导向，大力提升科研人均贡献率。设立科研管理服务大厅，构建一站式服务平台。严格科研成果产出奖惩机制，优化分类指导与评价考核机制。继续实施青年教师科研能力提升计划、杰青优青培育计划、基金项目书质量全面提优计划，举办第九期文科青年骨干教师科研能力提升培训班。全面实施《扬州大学重大科技成果培育管理办法（试行）》，加大高水平成果培育与激励力度。对照“科技新政30条”，修订完善学校科研奖励办法。优化知识产权管理体系，配备知识产权顾问。开展科研诚信教育，强化学术伦理道德规范。继续完善项目申报人“双读”、学院“双审”、学校“双评”机制，提高项目申报质量。强化实体科研机构考核，提高科研产出率。推进科研管理信息化建设。提高学报办刊质量，扩大学报影响力。

2.精心培育重大成果、重要平台。加快打造国家级科研平台。紧密围绕“军民融合计划”“人工智能计划”“乡村振兴战略”“一带一路”等国家战略需求，增强原始创新能力。持续推进“四大培育计划”，强化“三重一高”（重大项目、重大平台、重大奖项、高水平团队）培育。提升农业科技发展研究院（国际联合实验室）研究水平。瞄准重大科学前沿、重大科技任务、大科学工程和地方产业发展需求，扎实推进高水平科技创新基地建设。提前谋划培育部省级一等奖，加大国家级科技奖项培育申报的组织力度。出台《军工科研管理办法》，整合校内军工科研人才资源，推进军工项目联合申报，努力实现军工纵向项目取得新突破。

3.加快科技成果转化。充实技术经纪人专业队伍，完善成果转化机制，提高成果转化效率。加大应用研究和成果集成，助推地方产业和美丽乡村建设。瞄准区域产业技术需求，积极承接区域重大科研基础设施建设项目和重大产业技术攻关项目。进一步加强技术转移分中心网络建设，构建横向项目、产学研合作、科技需求发布、科技成果推介等智能化管理平台。发挥知识产权运营中心平台功能，提升专利转化率。

4.大力提升社会服务能力。全面提升服务江苏高质量发展贡献度，强化乡村振兴战略研究院、协同创新中心内涵建设，提升奶业全产业链协同研究中心（奶业全产业链创新团队集群）和农业食品安全协同研究中心（农业食品安全创新团队集群）建设水平。积极开展大运河文化研究，继续办好“扬州智库论坛”，积极培育高质量智库成果。加强产学研对接，强化地方研究院建设，引导地方研究院（中心）建立跨学科团队，打造特色领域、优势领域。加强大学科技园内涵建设，鼓励园区企业申报专利和国家高新技术企业。

六、拓展对外交流合作，显著提高开放办学质量

1.全面深化国际交流与合作。加强国际交流与合作的顶层设计和项目化推进，优化外事工作体制机制，建立国际合作与交流工作协调机制。推进各类备忘录及合作协议落地生根，落实与现有伙伴高校确定的具体目标和任务。谋划合作办学二级机构，争取特色专业境外办学取得突破。做好第5届江苏—澳门•葡语国家大学合作联席会相关工作。加强中美121双学位项目制度化管理，努力拓展硕士延伸项目，推进美方在我校语言基地建设。积极培育外专引智项目，建设好“111计划”学科创新引智基地。加强校院英文网站建设、更新和维护。举办首届国际教育展（国际日）活动。

2.加速推进海外教育高质量发展。制订推进留学生教育高质量发展的意见，进一步完善工作体制机制。制订留学生评奖评优办法，提高留学生科研参与度和学术贡献率。制订留学生行为评价体系和社团管理办法。加强留学生安全教育和管理工作。制订国际学生录取标准，拓宽生源渠道，提高学历生生源数量与质量。加强专兼职汉语教学师资队伍建设，开设HSK网考考点，提高HSK报考率、通过率。

3.精准落实重大校地校企合作项目。完成省市共建扬州大学和新一轮市校合作签约，推进各重点项目落实到位。积极拓展与其他省辖市的合作，加强与中航集团、江苏农垦集团等国家重点行业、大型国有企事业单位合作。继续推进高邮现代农业科教示范园区1800亩非建设用地征收划拨，完成园区科教服务中心、生活服务区等工程初步设计，制订园区管理模式和板块运营机制初步方案。有序推进淮海路校区东区移交及盐阜路校区、实验农牧场所在地块土地置换。完成广陵学院新校区资产交接，加快推进二期工程立项、一期伊娄河区域和留学生公寓建设。

4.推动校友联络服务工作转型升级。加强校友会、基金会工作标准化、规范化、常态化建设。召开对外联络工作会议、第10次全国校友工作会议，推进校友活动的制度化、品牌化，持续提升校友会活跃度，进一步激发广大校友的爱校荣校热情。筹建浙江、广西等地校友分会。完善校友“一站式”服务，开展“校友返校季”等活动。进一步解放思想，加强筹资平台与项目建设，不断拓展基金会筹资渠道。推广PC端、移动端在线捐赠平台，落实捐赠反馈制度。强化“我不孤单”成长基金项目、优秀困难学生出国（境）访学资助基金项目、博士生出国（境）访学交流基金、“大学生创业苗圃融创汇”投资基金等公益品牌项目管理。

七、加强学生教育管理服务，持久助力学生全面发展

1.加强思想引领。开展“壮美70年，奋斗新时代”主题系列活动，强化爱国爱校教育。做好“校园先锋”评选表彰，持续推进“菁扬有约”信仰公开课品牌塑造。成立菁扬青媒工作室，建设菁扬文创中心。强力推进教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心（扬州大学）建设，扎实做好省高校辅导员培训与研修基地建设。深入打造辅导员工作精品项目，加快推进辅导员工作室建设。出台《辅导员考核管理办法》，推进辅导员双线晋升制度落细落实。加强辅导员学科组建设，持续提升辅导员的科研能力与职业素养。项目化推进学生党建指导中心建设，启动“学生党建领雁计划”。选聘团建指导员，推行“团支部成长成绩单”。做好全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”申报、验收等工作。推进军事理论课教学改革，组织2019级本科新生军训，提升国防教育成效。

2.优化学生教育管理服务。认真贯彻落实《中共教育部党组关于加强和改进高校领导干部深入基层联系学生工作的通知》精神，健全各级领导干部联系学生制度，推动形成育人合力。深入打造“一院一品”品牌项目，持续推进研本“1+1”引领计划精品项目建设。做好2019级新生报到和入学教育。定期开展“校园贷”“套路贷”摸底排查。完善《扬州大学学生公寓突发事件应急处理预案》和公寓安全管理网络。加快推进“智慧学工平台”（三期）建设，进一步完善易班功能。加强“第二课堂成绩单”建设，打造50个以上“第二课堂”精品课程项目。推动发展型资助育人项目建设取得实质进展。强化研究生五大主题互动平台，浓郁研究生学术科研氛围。持续完善班团文化、社团文化、专业文化“三位一体”的校园文化格局。召开第六次学生代表大会、研究生代表大会。

3.提高心理教育质量。织密筑实心理危机预防与干预网络，进一步完善预警防控体系。注重心理健康课程建设，开通心理“微课”，完善朋辈培训，实现心理健康教育全覆盖。稳步推进社区心理场建设，切实提高咨询师专业化水平，及时提供个性化的心理咨询服务。继续提高省大学生心理健康教育苏中基地内涵层次。

4.优化就业创业指导与服务。继续加强就业指导服务规范化、精准化、智能化，强化对未就业学生、少数民族学生等群体就业情况的精准分析和帮扶，促进毕业生高质量就业。探索构建就业与招生、培养工作的联动机制。加快推进瘦西湖校区大学生众创空间建设，逐步提升扬子津校区创业苗圃建设质量。继续做好“飞扬创业”系列品牌活动，不断深化“三联三融、四位一体”的工作机制。创新大学生生涯教育路径，推进大学生生涯咨询室建设。发布《扬州大学毕业生就业质量年度报告（2019）》。

八、改进支撑服务保障体系，大力提升内部管理水平

1.持续改善财务、审计工作。继续做好筹资工作，进一步协调省市财政，积极争取大运河文化带研究、乡村振兴等计划外专项拨款。加快推进与中国银行战略合作。逐步探索预算精准投入，稳步推进预算绩效管理。优化报销流程，简化报销手续，提升服务效率。修订《扬州大学内部审计工作规定》。继续做好基本建设项目及100万元以上维修工程项目的管理审计、万元以上工程项目的竣工结算审计和20万元以上工程项目的招标控制价审核。认真做好江苏高校优势学科建设工程三期项目全过程跟踪审计、科研项目结项验收专项审计、经费收支决算审计审签等，开展工程、货物和服务采购等经济类合同审计审签。加快审计工作信息化建设，推行审计项目限时办结。

2.继续加强资产管理、采购、设备管理工作。强化归口部门资产管理责任，持续推进资产管理规范化。科学编制全校教室、办公条件提升工作规划和计划，抓紧落实长明灯教室配置空调工程。继续推进改善学院办学空间条件，科学实施公用房配置和资产管理改革。加快推进资产管理信息化建设。编印《扬州大学采购工作手册》，加强采购工作的政策宣传和业务指导。规范招投标采购程序，坚持依法依规采购。继续强化重大项目、民生项目等采购项目全过程管理，建设标准化校内集中采购项目开评标场所。加快建设国家级虚拟仿真实验教学项目。组建机电技术基础实验教学平台，提升生命科学基础实验教学平台水平。健全实验室安全综合管理体系，强化实验室危险化学品综合治理。提高测试中心实力水平与服务质量。

3.切实抓好后勤保障、校园建设和安全保卫工作。推进智能后勤建设，加大节能技改力度。继续做好水电管理、维修改造、物业管理、环境绿化、医疗、饮食、幼教等工作。积极推进文汇路校区生活服务楼、挂藏楼建设，推动生命科学大楼尽早开工，做好扬子津校区土木试验中心、工科实训中心项目立项申请前期工作。切实维护校园安全稳定，不断优化校园安全治理，有效防范化解重大安全稳定风险，大力推进实验室安全整治到位，进一步巩固省平安示范高校建设成果。完善校园交通智能化管理系统。积极排查消除安全隐患，推进消防联网监测和消防设施常态化维保。加强安全系列教育，引导师生做好安全防范工作。

4.大力提升图书、信息和档案工作。验收智慧图书馆三期项目，试运行学者成果库平台，加强特色数据库建设。提高图书文献和数据库采购质量，提升资源使用效率。加强图书馆空间和文化建设，推动校园实体书店建设。扎实推进智慧校园建设，全面梳理服务师生业务流程，基本实现主要事务网上一站式办理。推进校园网络架构扁平化改造，完善网络安全防护体系。完成全校下一代互联网(IPv6) 部署，推进物联网（公共管理网络）建设。召开数据治理推进会，编印学校《数据标准化手册》。继续推进档案数字化和档案安全硬件设施建设。牵头筹备2020年全国高校档案研究会常务理事会会议和中国大运河流域高校档案校史文化论坛。启动校史馆、博物馆前期建设工作。

5.有效强化经营性资产管理。发挥康源乳业高新技术企业和工程中心的平台作用，强化农牧场发展需求与服务教学科研的深度融合。深入开展“改革发展年”活动，不断推进资产经营有限公司所属企业提质增效，确保国有资产保值增值。科学制定改制方案，积极落实校办企业改制。