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      2020年学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，秉持“思想再解放、改革再深入、目标再攀升”的年度工作总基调，紧扣“六个坚持”的新要求，聚焦“新十件大事”，在新的平台上再出发，奋力开创学校事业高质量发展的新境界。

2020年学校党政工作的主要目标是：

疫情防控工作：全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级防控工作要求，织密防控组织体系，细化防控工作方案，落实防控工作举措，积极做好医学诊疗服务，确保师生员工生命与健康安全，坚决打赢疫情防控阻击战。

人才培养工作：国家（省级）一流专业、一流课程“双万计划”入选数位居全国同类高校前列、省属高校前茅。全国优秀教材（高等教育类）奖、教育部基础学科拔尖学生培养基地认定、“四新”建设研究与实践项目取得突破。获批国家虚拟仿真实验教学项目3项。实现“马工程”教材使用全覆盖。获得第六届中国“互联网+”大赛和“创青春”全国大学生创业大赛金奖2～3项。新增中国专业学位教学案例中心案例2个，力争中国专业学位教学案例中心案例视频、优秀案例教师取得突破。积极扩大研究生招生规模，博士研究生招生指标增长16%以上，研究生科研贡献率明显提高。适度增加本科生招生人数，省内文理科录取分数提高2～3分。提升毕业生就业质量，本科生就业率保持在98%[升学率（含出国（境）率）31%]，研究生就业率达96%。

学科学位点与高水平大学建设工作：在省地方普通高校综合考核中争先进位。以优秀成绩通过省高水平大学建设计划年度绩效评价。增列一级学科博士学位授权点6～7个。第五轮学科评估获评A类学科2个，力争前5%的学科有突破；B类学科9个，B+学科数明显增加。新增1个ESI前1%学科，化学、农业科学进入ESI前2‰，各入选学科影响力显著提升。培育1～2个潜势学科，1～2个学科跻身主流国际排行榜前列。

师资队伍建设工作：引进博士以上高层次人才240人，其中杰出人才4～6人、领军人才3～4人、校特聘教授10人以上、校青年百人20人以上。新增入选国家级人才项目8～10人、省特聘教授3～5人、省“双创计划”3～5个、省“青蓝工程”5～7个。45岁以下青年教师博士化比例达80%以上，选派100名左右青年教师出国（境）研修。招收博士后100人（全职博士后50人），全国博士后科研流动站评估优秀数2个，中国博士后科学基金会各类资助项目35个。

科研与社会服务工作：自然科学领域，新增各类纵向项目1400项以上，其中国家级项目220项（国家自然科学基金180项，重大重点、人才类项目8～10项），部省级项目240项；新增横向项目1000项。申请专利1000件，授权发明专利360件以上。获得国家级科技成果奖励1～2项，部省级一等奖4～6项，发表中文核心（SCD）期刊论文1800（800）篇、SCI收录论文总数2400篇。实现国家级科研创新平台突破。人文社科领域，新增国家社科基金项目32项（重大、重点4项），省部级项目40项。发表CSSCI、SSCI、A＆HCI收录论文365篇（其中CSSCI300篇，A类6篇、B类40篇；SSCI55篇；A＆HCI10篇），出版专著50部。获得江苏省哲学社会科学优秀成果奖12项（一等奖5～6项）。新增省部级以上基地2个，获得部省级以上领导批示（采用）智库类成果2件。通过国家大学科技园认定。到账科研项目经费4.8亿元（自然科学类4.5亿元，人文社科类0.3亿元），年科技总经费7.5亿元。新增校地校企合作平台1～2个，签订校地合作协议12个以上。

国际合作与交流工作：新签各级各类国际合作与交流协议20份，新增学生长期交流项目、联合培养项目15个以上。组织12个学校团组，教职工500人次，学生800人次（3个月及以上长期生500人次，其中本科生300人次、研究生200人次）出国（境）交流学习。聘请15名以上外籍语言类教师来校任教。新增8～10个国家和省引进海外智力项目、市级外国专家工作室。举办国际学术活动30场以上。海外学生规模稳步增长，学历生达1800人（研究生500人）。新增优质生源基地2～3个。

党建工作：党的领导更加坚强有力，党的建设更加扎实有效，政治生态更加风清气正，党员干部更加担当作为，教职员工凝聚力、向心力、战斗力显著提升。在年度省属高校综合考核中党建工作保持领先位次。教师党支部书记“双带头人”比例达到100%。获评全省高校“最佳党日活动”优胜奖1～2项。继续保持全省教育新闻舆论工作积分考核领先位次，国家级媒体报道100篇次以上、省级以上媒体报道200篇次以上，重点报道50篇次以上、头版报道20篇次以上。统一战线取得省部级以上智库成果、创新成果及工作荣誉8项以上。工会组织政治引领、凝心聚力、服务发展功能更加彰显。学校获评“全国社会实践活动优秀单位”。

资源集聚和民生保障工作：财政拨款外筹资总额不少于1.5亿元。基金会筹资总额不低于5000万元。资产经营有限公司、实验农牧场分别上缴1000万元。教职员工工作效能和人均贡献率明显提升，业绩绩效增长15%。有序做好全校教室条件升级改造，强化智慧教室建设。服务师生成长成才的平台与环境继续优化，教学科研办公条件进一步改善。

附属医院工作：全年招聘博士以上高层次人才40人（有影响力杰出人才2～3人）。新增省级有突出贡献中青年专家1～2人、省“333高层次人才培养工程”资助对象3～4人；国家自然科学基金项目10项以上，发表SCI收录论文100篇以上。新增省级临床重点专科5个。全年收入17亿元，门急诊诊疗180万人次，出院7.5万人次，医疗技术服务水平显著提升，四级诊疗手术占比明显提高。

2020年学校党政工作的主要任务是：

一、科学编制“十四五”规划，加快推进治理体系和治理能力现代化建设

1．科学编制“十四五”规划。认真总结“十三五”期间的发展成效和经验，按照高点站位、统筹兼顾、强化优势、重点突破、彰显特色的思路，组织多层面多领域的调研论证，围绕推动学校事业高质量发展以及学校治理体系和治理能力现代化的要求，科学编制学校总体规划、分项规划和学院规划，确保三者之间的有效衔接，为加快建成高水平研究型大学奠定坚实的基础。

2．加快推进学校治理体系和治理能力现代化建设。紧紧围绕更好发挥党的领导制度在治理体系和治理能力现代化中的统领作用，修订《扬州大学章程》，把“加强党对学校工作的全面领导”载入章程。紧紧围绕坚持和完善党委领导下的校长负责制的要求，严格落实党委全委会、党委常委会、校长办公会议等议事规则，做到科学治校、依法治校、民主治校。紧紧围绕高水平研究型大学建设对学校治理体系和治理能力现代化的新要求，在高质量推进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流合作、支撑保障与管理服务等方面，探索形成更多务实管用、具有鲜明扬大烙印的制度成果。

二、深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展

1．加强党对学校工作的全面领导。坚持把好方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持作好决策，系统谋划好年度工作总基调、总体思路和重点工作。坚持带好队伍，加强各级领导班子、干部队伍和人才队伍建设，进一步完善中层领导班子和中层领导干部考核体系。坚持保障落实，对接省综合考核工作要求，优化完善学院、部门和单位年度目标量化考核方案，对学校各项决策部署和重点工作进行常态化督查督办。

　　2．持续巩固深化主题教育成果。按照建立“不忘初心、牢记使命”制度的要求，切实将主题教育的好做法、好作风、好成效固化为推动事业高质量发展的制度体系。对主题教育期间检视出的重点问题和基层师生的困难与合理诉求，实施项目化管理、销号制整改、清单式办理，切实整改到位，积极构建形成管党治校的长效机制。持续整治形式主义、官僚主义突出问题，严防反弹回潮，切实为基层减负降压。

3．着力强化宣传思想文化工作。深入学习宣传习近平总书记最新重要讲话和指示、全国全省“两会”精神等，扎实开展系列专题宣传活动。建好校院两级党委理论学习中心组，持续推进示范点建设。组织开展“决胜小康，奋斗有我”群众性主题宣传教育活动，深入开展“共抗疫情、爱国力行”主题宣传教育。持续开展“四进四信”主题教育活动，推进实施“信仰公开课”计划。积极推进“三全育人”综合改革落地见效，构建完善“十大育人”体系。严格落实意识形态工作责任制，织牢织密责任网络。大力弘扬校园主流价值观，形成推动校园文化繁荣发展的有效工作体系。推广使用新版校园视觉形象识别系统。加强校园融媒体建设与管理，打造具有扬大特色、社会影响的融媒体平台。

4．积极锻造高素质干部队伍。规范做好干部培养选拔、职员晋升、职务任免等工作，跟踪研判换届后中层干部队伍的运行质态。坚持将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，分层分类开展党员干部学习教育和实践锻炼。以提升中层干部执行力为切入点，坚定不移抓好工作落地落实，加大干部管理监督力度。加大党外干部培养力度，完善党外干部数据库，出台党外后备干部建设规划。

5．大力加强党的基层组织建设。认真贯彻和落实学院党委会、党政联席会议事规则，充分彰显学院党政共同负责制在学院治理中的重要作用。贯彻落实江苏基层党建“五聚焦五落实”和高校党支部建设“提质增效”三年行动计划，组织各二级党组织召开换届选举大会；持续推进党支部优质化建设，加强党支部示范点建设。严格规范做好师生党员发展工作，大力加强党员教育管理。依托扬州市党建研究院、校党建研究会，有力提升党建研究的学术性和实效性。

6．扎实推进纪检监察工作高质量发展。科学精准稳慎有效做好疫情防控监督工作，全力保障党中央、省委和校党政疫情防控重大决策部署落细落实。压紧压实各级党组织管党治党主体责任，开展二级党组织主要负责人向校纪委述责述廉工作，全覆盖约谈二级单位主要负责同志，推进廉政风险点排查及防控不断深化。召开全面从严治党工作大会，推动党风廉政教育常态化。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，压减权力设租寻租空间。强化日常监督，监督前移、做实监督，增强实效。实事求是运用“四种形态”，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。巩固拓展作风建设成效，从严落实中央八项规定精神，纠“四风”与树新风并举，为学校事业高质量发展提供优良作风保障。扎实开展第三轮校内巡察，持续推进前两轮巡察整改并不断巩固整改成果。加强二级纪委、二级党组织纪检委员业务培训、指导和考核，提高纪检监察干部履职能力。

7．切实做好统战、工会、共青团和离退休等工作。积极支持、统筹做好相关民主党派、统战团体换届工作。持续开展党内出题、党外调研活动，探索建立校内外统一战线工作实践基地。召开五届二次教代会和工代会，持续开展“听党话、跟党走”职工大讲堂系列活动。做好模范职工之家考评和复评验收工作。坚持党建带团建，强化“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，进一步健全和规范基层组织设置，切实提升团组织的组织力、引领力和服务力。大力推动离退休党建工作创新，积极创建省级离退休示范党支部。注重发挥离退休人员在立德树人中的独特作用，擦亮“五老”志愿服务品牌。扎实做好关心下一代工作，高质量推进校院两级关工委工作优质化建设。

三、完善一流人才培养体系，显著提高人才培养能力

1．加快建设高水平本科教育。出台《扬州大学本科教学卓越框架》。积极培育国家级教学成果奖。大力推进专业布局优化和结构调整，本科招生专业控制在80个左右，深入实施ABC品牌专业建设工程动态考核与调整、专业分类建设，持续构建为国所需、立足前沿和引领方向的本科专业体系。全面推进“四新”建设，积极推进新医科、新文科建设，推动人才培养模式变革。继续加强一流专业建设，发挥一流本科专业建设点示范引领作用。修订《扬州大学2021版本科专业人才培养方案》，构建更加科学合理的课程体系，试行辅修专业学位。树立课程建设新理念，形成多类型、多样化的教学内容与课程体系，深入推进“课堂革命”。更新在线教育教学理念，改革建设路径，提高在线教育教学质量。继续强化课程思政和专业思政建设，落实《扬州大学课程思政实施方案》。深入推进思想政治理论课、大学外语、大学计算机、大学数学、大学物理、公共体育、公共艺术等公共课改革。深化创新创业教育改革，做实做强创新创业学院，进一步强化“双创”实践教育中心和基地建设，扎实做好“互联网+”“挑战杯”“创青春”等全国竞赛备赛工作。深化产教融合，探索建设现代产业学院。加大实践教学投入，加强实践基地建设，健全实践教学体系。创新师范教育管理机制，大力推进UGS（大学、政府、中小学）师范教育“三位一体”模式构建，提高师范教育水平。制（修）订《扬州大学督导工作手册》等制度文件，实现教学质量日常监测与评价闭环管理。做好工程教育专业认证、师范类专业二级认证和江苏省本科专业综合评估、新设本科专业评估。加快推动广陵学院高质量发展。

2．深度打造高质量研究生教育。加大研究生招生改革力度，构建多样化、多层次的研究生招生机制与模式。推进“本硕博贯通式培养”。大力实施“高水平人才培养计划”，健全研学融合、科教协同、产学结合的培养机制。强化创新型研究生学术训练，加强应用型研究生职业能力培养，构建各具特色、国际先进的研究生培养体系。分类确定研究生申请学位的科研成果基本要求，提高博硕士研究生的科研贡献率。充分发挥校、院研究生教育督导与校研究生培养指导委员会的督查与指导作用，优化研究生教育质量保证和监督体系。全面推进研究生培养分流选择，健全学术诚信教育、管理、激励和惩戒等制度体系，完善研究生学风和学术道德建设长效机制。

3．大力提升继续教育发展成效。构建非学历教育培训、成人学历教育和自学考试结构合理的继续教育工作体系。完善干部培训学院运行机制，新增现场教学基地3～5个，拓展高层次培训项目30项以上，举办各类短期培训25000人次以上。出台校外教学站点规范管理文件，坚持办学站点（成教、自考）办学报批备案制度，进一步明确“校、院、站”三级管理职责。加强继续教育网络教学资源建设，积极打造特色专业以及精品课程。加快省级重点专业和共享课程建设进度，推行“线上+线下”相结合的教学模式。

4．继续提高教师教学能力。进一步加强教师（教学）发展中心建设，多途径搭建教师成长“立交桥”。强化本科教育卓越教学质量文化建设，优化教师教学能力组织培训平台，建立健全青年教师上岗培训全覆盖、三年内教师全部轮训一遍的工作机制。加强教研室等基层教学组织及其负责人能力建设，鼓励有条件的学院探索推进“虚拟教研室”建设。落实导师是研究生培养第一责任人要求，完善导师培训体系和指导质量评价机制，切实提高导师指导和培养研究生的能力。完善“金讲台奖”等评选办法，构建教育教学荣誉体系。

四、加快一流学科创建，全面提升学科整体水平

1．全力冲刺一流学科创建。加大高峰学科支持力度，努力实现一流学科突破。对接国家“双一流”新一轮遴选，对标找差做好准备工作。加速实施学科造峰工程，加强优势学科引领和省级、校级重点学科年度考核，做大做强一流学科支撑体系。认真做好第五轮学科评估的各项准备，组织各参评学科做好数据的收集、整理、填报，推动学科排名、声誉进一步提升。开展对标学科调研分析和ESI等跟踪分析，重点分析ESI前1‰和前1%潜势学科。围绕江苏高水平大学建设2.0的新目标、新任务和新要求，突出建设重点，强化绩效导向，确保各项任务落地实施。

2．加速推进学科体制机制改革。大力实施高水平学科集群建设，建立学科交叉有效机制。深入推进学科特区建设，强化原始创新和协同创新能力，促进重大标志性成果产出。深化学科交叉融合，优化整合学科资源，打造跨学科交叉创新平台，组建跨学院、跨学科的科研团队。完善学科管理体制，优化以学科带头人为主体的学科管理模式，进一步推进绩效评价机制改革。持续优化学科和学位点布局，做好学位授权点审核增列工作。加强学科建设成效动态督查，提高资金使用绩效。

3．构建医教研融合发展机制。召开医科发展大会。进一步明确医学部职责，统筹布局非直属附属医院、临床医学院、教学医院三级体系建设。新建10个左右临床基地，加快扬州大学临床医学院建设。聚力建设高水平附属医院，完善东西院区功能和发展定位，成立扬州大学儿童医学中心（扬州大学附属儿童医院）、消化医学中心。加快省级临床重点专科建设，编制临床医技科室专科发展规划（2020-2024年），推进临床科室亚专业建设；继续推动专科联盟建设，新建儿科、普外科专科联盟；实施第二期“扬帆计划”人才培养工程，选拔青年骨干专家到国内外进修学习；以住院医师规范化培训为重点，构建新型临床培训体系。

五、深化人事制度改革，大力引培高端人才

1．继续狠抓师德师风建设。紧紧围绕“坚持立德树人，厚植爱国情怀，弘扬高尚师德，潜心教书育人”主题，出台《扬州大学拟引进人才师德考察办法》《扬州大学师德失范行为应急处理办法》。畅通监督举报通道，将师德考察与考核要求融入教师发展全过程。强化“一票否决”作用，进一步筑牢师德师风底线。创新师德培训与教育路径，组建师德宣讲团，聘任师德师风监督员和信息员，常态化开展教育活动。深化教师节表彰、新教师入职宣誓和老教师荣退等活动内涵，统筹推进师德典型评选和宣传。

2．全面强化高端人才引培。强化学院（学科）人才引育主体责任，精准设定引进标准，出台高端人才柔聘、外籍教师聘用等文件，制订柔性人才管理和考评办法。创新聘用方式，通过合作研究、共建团队、联报项目等途径，汇聚更多的海内外学术大师等柔性人才。加大海外青年人才和全日制博士后招聘力度，创新青年人才培养，加速优秀青年人才集聚。启动人才特区建设，优化学校人才工程项目，持续资助优秀人才（团队）全面冲击国家级人才工程项目。

3．不断深化人事制度改革。推动人事制度管理重心下移。完善分类评价机制，持续改进职称评聘的评价要求与标准，创新评聘方式，健全绿色通道。完善思想政治理论课教师职称评聘条件。科学设定考核周期及方式，优化绩效分配，凸显“一流业绩、一流报酬”。做细二、三级教授岗位聘任，明确聘期目标、细化岗位职责、深化过程管理、量化绩效考核、强化奖惩并举。推进青年教师预聘长聘制，实行“非升即走、非升即转”。出台人事代理人员、劳务派遣人员等管理办法，规范非编人员聘用与考核。加强博士后流动站建设，强化全日制博士后作用发挥。优化公派机制，出台《扬州大学公派出国（境）留学人员资助及管理办法》。

4．全面提升人才服务水平。继续优化人才工作流程，创新人才服务方式，推动人事管理、人才招聘、评价考核以及档案管理等系统升级换代，建设一站式、便捷式服务系统。加强人事工作人员专项能力培训，推进精细化、个性化服务。

六、坚持高质量导向，切实增强科技创新和社会服务水平

1．深度推进科技体制机制改革。召开第三次人文社会科学大会。加大科研组织力度，完善校院两级科研管理体系，优化学院科研年度量化指标考核办法。深化科研评价机制改革，全方位突显高质量科研导向，大力提升教师的科研参与率和人均贡献率。实施科研管理提质计划，严格意识形态审查，加强科研诚信和学术规范建设。加强项目过程管理和中后期督查，提高结项率。提升学报办刊质量，扩大学报知名度和影响力。

2．重点打造高水平创新平台。加强研究机构的建设与管理，新增一批以重大现实问题研究为导向的高水平重点研究基地。继续围绕国家战略实施重大平台培育计划。加强国际合作联合实验室建设，继续落实“江苏农业与生命科学研究中心（扬州）”建设计划。持续推进校级以上重点研究基地与国家部委、地方政府等开展高水平的实质性合作，形成一批高质量的标志性智库成果。

3．积极培育重大项目、重大成果。完善培育机制，加速高质量成果源集聚，保持高水平科技成果不断涌现。推进学科交叉研究，挖掘科研增长点。健全项目组织机制，强化项目申报的精准指导，加强重大项目的集成与培育。以重大（重点）项目、重点学科建设成果为重点，建立重大奖项培育“蓄水池”。进一步加强建设和考核，提高实体科研机构的贡献度。

4．全面提升服务社会能力。搭建科技成果转化平台，完善成果转化技术经纪人制度，扩大横向科研项目规模。优化社会服务体制机制，高效整合服务资源，进一步提高组织力和美誉度。推进落实《扬州大学贯彻落实乡村振兴战略行动计划》，充分发挥乡村振兴战略研究院和协同创新中心作用，全力打造具有扬大印记和较大影响的乡村振兴示范区。加强中国大运河研究院建设，积极服务大运河文化带建设，大力推进“大运河文化带数据库”建设，进一步提升战略影响力。继续举办“扬州智库论坛”“乡村振兴大讲堂”等，着力提高决策咨询水平。积极开展与军工企事业单位合作，努力拓展军工科研生产渠道。

七、拓展对外合作交流，持续优化开放办学质效

1．继续深化国际合作与交流。召开第二次国际合作与交流大会。加强国际化课程建设，在一流本科专业建设点试行全英文学位课程体系，支持烹饪等特色专业建立海外实习实践基地。加强国家“111计划”学科创新引智基地建设。推进高端国际合作项目、平台和国际一流的英文学术期刊平台建设。大力支持师生赴海外名校学习交流，积极主办国际学术论坛。重点申报中外合作办学二级机构，力争教育部中外合作办学项目（硕士层面）取得突破。培育国际化示范学院，启动申报国家外专局“国际化示范学院”计划。深化与德国、法国高水平应用科技类大学的合作与交流。加强英文网站建设，建立高水平优秀专家教师个人英文主页。做好JMP联盟工作，举办第二届国（境）外名校扬大行活动。

2．巩固提升海外教育质量。进一步明确学院、部门职责，改革留学生教育管理评价体系。推进教师协同化工作、学生趋同化管理，全面形成以学院为主体的留学生教育管理体制。规范国际学生招生录取工作标准和流程，建设优质国际学生生源基地，提高博硕士研究生占比。完善留学生培养体系，建设更多面向留学生教育的外语授课、双语授课和汉语授课品牌特色专业和精品课程。加强留学生师资队伍和管理队伍建设，优化留学生管理与服务。提升教育援外品牌效应，积极服务“一带一路”倡议和教育文化“走出去”战略。

3．深入推进校地校企合作。全面推进落实市校合作系列协议，确保各重点项目落实到位。推进与扬州市共建高水平科技创新平台。加快高邮现代农业科教示范园区（高邮校区）建设，推进并落实土地征收、划转等工作，完成二期工程立项审批并尽早启动建设，出台《扬州大学（高邮）现代农业科教示范园区管理办法》。积极拓展与发达地区的校地合作，规范建好建强既有校地校企共建研究院。深化与江苏农垦集团等大型企事业单位合作。全面做好国家大学科技园认定汇报答辩和现场考察工作，确保通过国家大学科技园认定。

4．持续优化校友联络服务工作。召开第十一次全国校友工作会议。建立国际学生校友分会，筹建福建、广西等地校友分会。不断创新方式，多维度推进校友企业家联盟等校友组织体系建设，通过定期举办“校友企业家高峰论坛”等形式，进一步增强服务校友的能力和水平，更好地搭建广大校友参与学校高水平大学建设的平台和载体。加强基金会内部治理和专业化建设，进一步提高基金会的活跃度和影响力，多渠道提升筹资能力，持续做好基金保值增值工作。

八、加强学生教育管理，全面服务学生成长发展

1．持续提升思想政治教育成效。高质量推进教育部高校思想政治工作队伍培训中心建设。强化思想政治理论教育，开展多形式常态化理论宣讲。以贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》为契机，紧扣新冠疫情防控、决战脱贫攻坚、全面建成小康社会等时代脉搏，开展深入、持久、生动的爱国主义教育。创新推进网络思政，优化PU平台、易班平台、“扬大学工”“扬大职升机”等新媒体平台功能，建好线上线下融合的思政工作矩阵。深化实施“青马工程”，发挥学生党建指导中心引领作用，启动磐石工程、菁英人才和骨干先锋计划。召开第六次学生代表大会、研究生代表大会，推进学生组织改革。持续实施“铸魂工程”“引路工程”，配齐建强专职辅导员队伍，出台《扬州大学辅导员考核办法》，落细落实辅导员双线晋升制度。重点打造辅导员精品项目，做好辅导员工作室建设、一流大学挂职等工作。深入开展军事理论教学和技能训练，切实提高国防教育成效。

2．继续完善学生成长服务与事务管理。深入推进“一院一品”建设，提升“研本1+1”引领计划精品项目质量。深化“第二课堂”内涵建设。完善班团文化、社团文化、专业文化“三位一体”校园文化建设格局。推行“团支部工作成绩单”，实施“团聚”创新创优工程。深化学生社团精品化改革。做好社会实践活动，积极探索“互联网+研究生支教团”等新型志愿帮扶模式，推进实践育人互融互通。完善本科生素质测评办法。优化家庭经济困难学生认定工作程序，深入开展走访行动、“扬帆课堂”赋能行动、创新创业能力提升行动，推进发展型资助育人建设。推进智慧学工平台三期工程，基本实现线上业务受理“一键通”。

3．扎实做好心理健康工作。以实施全国高校思想政治工作精品项目为牵引，推进专业、班团、社区、网络心理场建设，优化“五位一体”工作格局。加强专兼职工作队伍建设和课程建设，丰富心理健康教育内容与方法。完善工作网络，扎实开展宣传教育、普查排查、咨询服务和危机防控等工作。深化苏中基地平台保障建设，深入开展“3·20”心理健康教育周，“5·25”大学生心理健康节等活动，进一步打造心理健康教育工作品牌。

4．高质量推进就业创业工作。实施毕业生就业质量提升计划，扎实推进就业“百千万工程”，持续优化就业指导服务。实施大学生创新创业实践提优计划，全面升级大学生创业园。实施大学生职业生涯教育行动计划，加强课程、教材、队伍、咨询室等建设，构建规范化、全程化、个性化的生涯教育体系。

九、坚决打赢疫情防控阻击战，全力提升服务保障水平

1．毫不松懈抓好疫情防控工作。认真落实坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，全力打赢疫情防控阻击战，维护好师生身心健康和校园安全稳定。扎实做好开学前准备工作，进一步细化疫情防控工作方案和预案，压紧压实工作责任，落细落实防控措施。全面做好开学后疫情防控工作，严格防控与管控措施，加大校园管理力度，织牢织密校园安全防护网。坚持化危为机、抢抓机遇，统筹做好疫情防控、教育教学、人才引进、学科建设、科学研究、就业指导等工作，努力实现疫情防控和事业发展“双胜利”。坚决贯彻预防为主的卫生与健康工作方针，完善公共卫生应急管理体制机制，健全公共卫生应急管理体系，努力提高公共卫生安全保障水平。

2．持续提升财务、审计工作。加强与省教育厅、财政厅和地方政府部门沟通交流，与银行开展多方面合作，多渠道筹措资金。全面实施预算绩效管理，加大会计稽核力度和范围，建立评估与反馈的闭环管理机制。探索引入网上审批、差旅费报销等平台，不断提升财务结报服务质量。修订《扬州大学领导干部经济责任审计暂行办法》《扬州大学审计整改工作暂行办法》，继续打造经济责任审计品牌，加强审计结果运用。开展省优势学科建设工程三期项目全过程跟踪审计、科研项目结项验收专项审计、经费收支决算审计审签等工作，加强对二级财务机构的审计监督。持续开展基本建设项目及维修工程项目管理审计、竣工结算审计和招标控制价审核。

3．不断加强国有资产、设备管理与采购工作。大力推进资产管理信息化、标准化、智能化建设，进一步盘活资产，提升资产使用效益。加快实现原实验农牧场地块上市交易，大力推进盐阜路校区置换、淮海路校区（东区）资产核销、土地置换、扬子江路二汽服务站地块开发利用等工作。完成公用房改革试点工作，推进科研用房有偿使用试点，逐步推广公用房定额核算和有偿使用。启动扬子津校区和仪征青山农场土地办证，做好合并办学以来新建楼宇等不动产证办理工作。修订《扬州大学教学实验室设置与调整暂行办法》《扬州大学实验室危险化学品安全管理暂行规定》等，确保实验室安全运行。建成虚拟仿真实验室、智慧实验室、国际联合教学实验室。提升生命科学基础实验教学平台软硬件实力、师范生实训平台使用效能，建成启用机电基础实验教学平台。实现大型仪器入网率达100%。继续提升测试中心服务水平，加强服务质量体系建设。依法参加政府集中采购，依规实施学校集中采购和分散采购。推进采购信息全面公开和预公告，拓展和完善电子采购平台。印制《扬州大学采购工作手册》，加强采购政策宣传指导，强化全过程管理。

4．继续巩固后勤保障、校园建设和安全保卫成果。聚焦一流后勤建设目标，高质量开展维修改造、应急抢修、环境整治、医疗卫生、公寓服务、物业管理、幼教服务等民生工程。导入HACCP食品安全管理体系，全面保障师生“舌尖上的安全”。大力推动精益化管理，完善水电收费政策，出台节水节电的激励举措，建设节约型校园。持续推进智慧后勤建设，加快建设学生公寓门禁系统、维修项目管理系统、电子病历系统等。按时保质完成文汇路校区生活服务楼、挂藏楼建设，积极推进文汇路校区生命科学大楼建设和扬子津校区土木试验中心、工科实训中心项目立项申报。持续加强师生安全知识宣传教育，巩固“省平安校园建设示范高校”建设成果，深化校园治安综合治理，切实维护校园安全稳定。健全校园应急救助体系，加强治安、交通、消防安全基础建设与管理，落实安全生产责任制。

5．着力做好图书、信息和档案工作。构建图书馆服务新体系，不断优化图书文献资源配置和馆藏结构，大力推进智慧图书馆三期和江阳路南校区图书中心建设，加强知识产权信息服务中心建设。加强网络基础设施建设，实现IPv6规模部署，实施老校区弱电管网改造，申请加入全球高校无线网Eduroam联盟，稳步提升有线无线网络的支撑保障能力。加快推进基于共享的大数据平台（二期）建设。加快网上办事流程建设和OA办公系统升级，不断提升“一站式平台”信息化智慧服务能力。继续完善网络信息安全工作机制，开展弱电机房专项整治和信息资产全面清理，切实提高网络信息安全保障能力。改善档案馆软硬件设施，完善档案管理与业务操作体系，高质量推进档案数字化建设。建立健全珍贵实物档案及文物管理制度，推动建成文物（字画）档案室。持续推进“三馆共建”。

6．继续提高经营性资产效益。深入开展“深化改革年”活动，促进校办产业转型升级，确保国有资产保值增值。扎实稳妥做好学校所属企业体制改革工作，进一步提高企业核心竞争力。继续盘活经营性资产，提高资产经营公司、实验农牧场等服务教学科研水平和贡献率。加强市场开拓和财税管理等，全力推动经营性资产提质增效。