信息公开目录

        2021年学校党政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实校第三次党代会精神，以深入开展党史学习教育为契机，秉持“立足新阶段、激发新动能、务求新突破”的年度工作总基调，聚力推进“十四五”开局之年“新十件大事”，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，高质量开启高水平研究型大学建设新征程，以优异的成绩庆祝建党100周年。

2021年学校党政工作的主要目标是：

高水平大学建设工作：进入一流学科建设高校行列。确保进入新一轮江苏高水平大学建设高峰计划名单。蝉联省属高水平本科院校综合考核第一等次。高质量出台“十四五”规划及实施方案，加快推进内涵建设，实现“十四五”事业更高质量发展。

人才培养工作：国家级一流本科专业建设点、国家级一流本科课程等入选数位列全国同类高校前列、省属高校前2。获批全国首届优秀教材奖1~2部、江苏省教学成果奖一等奖以上不少于5项（其中特等奖2项），积极培育国家级教学成果奖一等奖。获得第七届中国“互联网+”大赛金奖1~2个，继续捧得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“优胜杯”。学科竞赛成绩位列全国同类高校前列。专家进校考查专业100%通过认证与评估。适度增加本科生招生规模，硕士招生人数超过4200人，博士招生人数突破330人。新增中国专业学位教学案例中心案例2个，力争案例视频、优秀案例教师零的突破。毕业生就业率达到95%以上（研究生就业率达到96%以上），继续位居省属高校前列，本科生升学出国（境）率达到35%以上。

学科与学位点建设工作：在第五轮学科评估中，新增A类学科1个、B+学科3~5个，B类学科增加到9个。新增省“十四五”重点学科1~2个。新增ESI前1%学科1~2个、前2‰学科1~2个。新增一级学科博士点4~5个、专业学位博士点1~2个、硕士点5~6个。10个专业学位类别（领域）在专业学位水平评估中获得B档以上成绩。

师资队伍建设工作：引进博士以上高层次人才240人（含附属医院40人），其中杰出人才4~6人；新增国家级人才6~8人、省特聘教授3~5人、省“双创计划”3~5个、省“青蓝工程”5~7个。教师队伍博士化率达到75%以上。选拔100名左右青年教师赴国（境）外研修。全年博士后招收人数100人以上（其中全职博士后50人），获得中国博士后科学基金会各类资助立项35项。

科研与社会服务工作：自然科学类，新增各类项目1800项，其中国家级项目220项（国家自然科学基金项目180项，重点、重大或人才项目8项）、部省级项目260项；获批国家级科技创新平台1个、部省级平台1~2个；获评国家科技奖1~2项、部省级一等奖4~6项；新增授权专利750项（其中授权发明专利400项）；发表高水平论文4000篇；新增横向项目合作协议1200项，技术合同额6亿元，到账经费1.5亿元。人文社科类，新增国家社科基金项目35项（其中重大、重点4项）、部省级项目45项；新增部省级以上基地2个；获得部省级以上领导批示（采用）智库类成果5件；发表高水平论文380篇，出版高水平专著75部。全年到账科研项目经费4.8亿元，年科技总经费8亿元。建好国家大学科技园。新签校地校企协议12份，建设平台1~2个。

国际合作与交流工作：获批非独立法人中外合作办学二级机构1个。新增境外实践基地和国际组织实践基地2~3个。拓展学生长期交流项目、联合培养项目15个以上，参与国际合作与交流学生800人次（其中本科生500人次，研究生300人次）、教职工300人次。国际学生学历生规模稳定在1500人左右。上线学生出国（境）交流一站式管理系统。签署各级各类国际合作与交流协议15份。聘请10名以上外籍语言类教师来校任教。新增国家级、省级引进海外智力项目8~10个。

党建与群团工作：党的领导更加有力，党的建设质效显著提高，全面从严治党持续向纵深发展，政治生态保持风清气正。获批全国高校党建工作标杆院系1个，新增全国高校党建工作样板党支部1个、全国高校研究生样板党支部1个和党员标兵1名，建成全省高校“特色党支部”1~2个，为跻身全国党建工作示范高校培育创建单位打好基础。继续获评“江苏省教育新闻舆论工作表扬单位”，保持全省教育宣传积分考核领先位次。全年发表头版报道20篇次以上、重点报道50篇次以上、国家级媒体报道100篇次以上、省级以上媒体报道200篇次以上，学校官微入选全国高校50强。统一战线领域获得省级以上表彰奖励10项。重点战略研究和管理体制机制创新研究能力明显提高。学习型、服务型、廉洁型工会建设成效突出，教职工满意度保持高位。学生社团建团实现全覆盖，继续获评“全国社会实践活动优秀单位”。

资源集聚与民生保障工作：财政拨款外筹资总额2亿元以上，其中财务筹资额6000万元以上，基金会筹资额6000万元以上，社会合作筹资额5000万元以上，后勤保障筹资额1000万元以上。继续教育总收入达到1.6亿元。资产经营有限公司、实验农牧场分别上缴1000万元。完成校办企业改制任务，骨干企业实现利润增长8%。全面完成教室空调安装工程。加快建设生命科学大楼。科学做好校史馆规划和建设。管理服务与支撑保障能力进一步提高。

附属医院工作：新增省级有突出贡献中青年专家1~2人、省“333高层次人才培养工程”资助对象3~4人。获批国家自然科学基金项目10项，发表SCI收录论文90篇。全年收入18.1亿（其中医疗收入17亿元），门急诊诊疗159.8万人次，出院8.2万人次。

2021年学校党政工作的主要任务是：

一、坚持和加强党的全面领导，以党建新成效引领事业新发展

1．深入开展党史学习教育，不断提高政治能力。面向全体党员，组织开展党史学习教育，引导广大党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，树立正确党史观，提高为师生办实事、解难事、做好事的政治自觉、思想自觉、行动自觉。常态化开展“四史”学习教育活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对标落实教育部党组、中央纪委机关、中央组织部、中央宣传部《关于加强高校党的政治建设的若干措施》和省委组织部、省委教育工委《关于加强省属高校领导班子政治建设的若干措施》等文件精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。保持高水平研究型大学建设战略定力不动摇，全面贯彻党的教育方针，坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行议事规则，继续抓好校领导年度重点课题调研工作，切实发挥好党委把方向、管大局、做决策、保落实的作用，确保“十四五”开好局、起好步。

2．隆重庆祝建党百年，筑牢理想信念的思想根基。认真组织开展庆祝中国共产党成立100周年主题教育活动。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，切实做到学深悟透、真信笃行。进一步加强校院两级理论学习中心组集中学习，落实理论学习中心组巡学旁听制度，组织申报省级示范点和学习实践教育基地。围绕建党百年，组织实施“五个一”行动（即一堂专题党课、一批党建项目、一本案例汇编、一次党内表彰、一套制度体系），广泛开展“永远跟党走”“奋斗百年路、启航新征程”等系列主题活动，引导全体党员、领导干部加强党性锻炼、党性修养，筑牢听党话、跟党走的思想根基。扎实推进“三全育人”综合改革，制定并落实思想政治工作年度重点任务清单，推动构建具有扬大特色、全国示范的思想政治工作体系。坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，创新开展教师思政工作。修订完善意识形态工作责任制实施细则，加强舆情风险预判，提高舆论引导水平和舆情化解能力，强化各类意识形态阵地管控，牢牢把握意识形态领导权、主动权。大力实施文化强校战略，积极创建“全国文明校园”，加快校史馆等校园文化基础设施建设，不断增强校园文化育人功效。

3．切实加强基层党组织建设，焕发基层组织新活力。深入学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步优化学院党政共同负责制的运行机制。持续推进基层党建“五聚焦五落实”和党支部“提质增效”三年行动计划，重点加强基层党支部“特色化建设”，进一步提升基层党组织政治功能和组织力。严格基层组织生活规范，落实党员学习培训制度和主题党日制度，加强党员教育管理，组织评选2020年度“最佳党日活动”。加强党支部书记队伍、党务干部队伍、党员队伍建设，巩固提升党支部书记“双带头人”培育工程成效，统筹做好发展党员工作特别是优秀青年教师、海外留学归国教师的组织发展工作。抓好网上党校建设和线上培训工作。依托校内外各级党建研究平台，不断提高党建研究的学术性和针对性。

4．落实新时代好干部标准，打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，加强顶层设计，编制完成干部队伍建设“十四五”规划。做好中层干部个别调整工作，举办非集中换届提任的中层干部进修班，提高中层干部政治领导本领和改革创新本领。加大优秀年轻干部、党外干部选拔培养使用力度。从严从实加强领导干部监督管理，完成干部档案审核全覆盖，组织好领导干部个人事项报告的审查、社团和企业兼职的审批等工作。认真做好“科技镇长团”“驻村第一书记”、选调生等人才推荐选派工作，推动干部工作提质增效。统筹抓好2021年度高质量发展综合考评和中层干部考评工作，进一步完善考核指标体系，优化考核实施方案和工作流程，强化考核正向激励作用。

5．突出管党治党，凸显全面从严治党引领保障作用。深刻领会中央、省委关于全面从严治党的部署要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。以摸底数、防风险、办案件、促发展为抓手，充分发挥纪检监察工作监督保障执行、促进完善发展作用。召开全面从严治党工作会议，制定落实“两个责任”清单，认真做好“两个责任”履责记实。加强对实施“十四五”规划、巩固拓展疫情防控、校园安全生产和深化廉政风险排查防控的专项监督检查。开展二级党组织主要负责人向校纪委述责述廉工作，全覆盖约谈二级单位党政主要负责人，压紧压实主体责任。开展第四轮校内巡察，实现对二级党组织和二级单位校内巡察全覆盖，持续深化巡视巡察整改和成果运用。常态化开展形式主义、官僚主义检视和纠治工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决查处隐形变异“四风”问题，着力抓好优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制。加强对重点领域和关键环节权力运行的监督，深化信访举报分析研判工作。充分发挥审计监督作用。实事求是用好监督执纪“四种形态”，依规依纪依法处置问题线索。做深查办案件“后半篇文章”。加强纪律教育、警示教育，不断提高教育实效。

6．持续深化改革，增强统战群团组织凝心聚力作用。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，强化党对民主党派和统战团体领导，认真落实高校党外知识分子思想政治工作实施意见。建立健全工作机制，支持民主党派基层组织做好集中换届工作，抓好新一轮党外代表人士队伍建设工作。持续开展“党内出题、党外调研”活动，成立统战工作专家工作室，打造好“同心教育”实践基地，高质量推进统战理论政策与实践创新研究。组织召开校五届三次教代会、工代会。继续推进“听党话，跟党走”职工大讲堂，持续打造“青椒有约”工程，扎实开展“六必访”和“送温暖”工作，设立“主席接待日”，启动教职工“健康驿站”建设，创新开展“服务日”，提高二级工会建设质量。召开校第六次团员代表大会和第七次学代会、研代会，切实推进团学组织改革，建立各级团学组织沟通交流和考核评价机制，强化社团育人功能。积极为地方重大会务、会展、赛事提供志愿服务，创新开展“互联网+社会实践”新模式。在立德树人、助学帮困、助推学校高质量发展等方面用好“五老”宝贵财富，不断提高关工委工作质量。着力提升离退休党建引领与服务保障水平，认真落实关怀激励机制，不断提升离退休人员幸福指数。

二、科学编制实施“十四五”规划，持续提升治理体系和治理能力现代化水平

1．出台并实施好“十四五”规划。根据上级部署要求，进一步修改完善总体规划、专项规划和学院规划，加强对规划的宣传解读，细化分解目标任务和实施步骤，进一步明确学校高水平研究型大学的发展目标、指导思想、实施路径和具体举措，抓紧抓好“十四五”规划落实工作。

2．深入推进新时代教育评价改革。贯彻落实《新时代教育评价改革总体方案》等精神，着力推进“破五唯”和新政举措，出台适合学校校情校况的实施方案，完善改进党的建设、人才培养、科学研究、选人用人等评价的实施意见，制订并出台若干政策清单。深化评价机制改革，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制等综合改革，以更实的举措推进学科特区、人才特区、实体研究院等建设，全面提升学校治理体系与治理能力现代化水平。将推进教育评价改革情况纳入纪检监察、校内巡察、经费监管等工作的重要内容。

三、全面提升人才培养能力，进一步提高人才培养质量

1．进一步完善一流本科人才培养体系。召开第五次本科教育工作大会。精心做好新一轮“双万计划”的组织申报工作，高标准建设好已入选“双万计划”的项目。举办首届本科教学节。注重分类探索，深入推进“四新”建设。优化专业结构，加强紧缺专业人才培养。坚持产出导向、需求导向、标准导向、特色导向，全面推进一流本科专业建设。优化课程体系，强化内涵建设，持续推进本硕博课程一体化建设，聚力开展一流本科课程建设。统筹推进思政课程与课程思政建设，努力打造具有扬大特色的示范样本。打造精品教材，大力推动教材体系建设。全面实施本科教学卓越框架，修订实施人才培养方案，持续深化本科教育教学改革。高标准推进创新创业教育改革，成立张謇学院，推进建好校本双创在线开放课程、“专创融合”示范课程、省级双创实践中心和校内分中心。积极做好第七届中国“互联网+”大学生创新创业大赛、第十七届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等参赛工作。努力构建形成国、省、校三级现代产业学院建设体系，积极探索建立未来技术学院、特色化示范性软件学院、示范性微电子学院、一流网络安全学院、储能技术学院等。推进校区公共多媒体教室中控云录播系统建设，完成智慧教室三期工程。创新本科教育国际化路径。加强师范生教育教学技能实训平台建设，提高实践教学质量，牵头成立江苏省师范生教育联盟。做好新高考改革方案对接落实工作，调整优化专业结构，科学合理编制院校专业组和招生计划，全面提升生源质量。提升新一届校督导工作能力，完善督导工作模式和评价机制，将督导工作拓展到实践教学等领域，完善计划、检查、反馈、改进的教学质量闭环监控。做好师范类、工程教育类等专业认证工作及省本科新设专业评估、省本科专业综合评估工作。做好新一轮本科教育教学审核评估准备工作。加快推进应用型人才培养改革，切实提高广陵学院人才培养质量。

2．高质量推进研究生教育改革。全面落实研究生教育会议精神。加大研究生招生改革力度，优化博硕士资源配置，创新优质生源选拔办法，建立健全监督检查制度，进一步提高生源质量。深化“寓教于研”博士生培养模式改革，保持高水平产出持续增加。出台《扬州大学研究生精品课程建设管理办法》和《扬州大学研究生教材建设管理办法》。推进本硕博贯通式培养，健全研学融合、科教协同、产学结合的培养机制，强化创新型研究生问题导向的学术训练。推进校企科教产教融合，加强专业学位研究生职业能力培养，搭建校级研究生教学案例共享平台。突出交叉学科之间复合型人才的选拔和培养，构建各具特色、国际接轨的研究生培养体系。加强过程管理，不断完善研究生培养质量监督体系，全面推进研究生培养分流选择。全面落实导师立德树人第一责任人责任，完善选聘、考核和退出等机制。充分发挥校院研究生教育督导与校研究生培养指导委员会在招生、培养、学位授予等各个环节的督查与指导作用，确保研究生教育培养工作规范有序。

3．加快推进继续教育转型发展。发挥学院专业优势，推进学院继续教育分类协调发展。高质量推进干部培训学院运行，打造专业化管理团队，搭建项目拓展平台，推进现场教学基地和培训中心建设。加强国培和省培项目招标、实施、评估的组织化力度，高质量开展项目培训。逐年压缩成人学历教育招生规模，合理布局校外教学点，推进网络课程资源建设，开展线上线下混合式教学改革示范试点工作。规范自考助学办学管理，优化办学专业，加强专业内涵建设。

四、全力创建一流学科，不断开创学科竞相发展新格局

1．奋力冲刺一流学科建设高校。紧紧把握国家新一轮“双一流”动态调整契机，出台学校冲刺一流学科建设高校的实施方案，加速打造兽医、农业安全等优势特色学科，全力推进高峰学科建设。全面运用“双一流”建设监测指标体系指导学科建设，深化学科建设绩效评价改革，建立符合学科治理现代化要求的建设体系。高标准、有针对性地推进特区学科内涵发展，强化原始创新和协同创新能力，促进重大标志性成果产出。积极做好新一轮江苏高水平大学申报工作。统筹做好第五轮学科评估工作。精心做好省校“十四五”重点学科申报工作。全力做好新一轮学位点增列工作，确保一级学科博士点和专业博士点实现新突破。

2．加快推进交叉学科发展。以国家重大需求为牵引，进一步深化学科交叉融合，优化学科布局。瞄准新设立的交叉学科门类，以学科特区交叉项目、学科交叉高层次青年人才培育项目等为抓手，优化整合学科资源配置，打造形成稳定的学科交叉方向。发挥省优势学科、省重点学科、校重点学科等平台作用，加大交叉学科支持力度。推动一级学科之间的交叉融合，厚植学科基础，培育新兴交叉学科生长点。紧紧围绕服务江苏高质量发展的要求，布局设立一批交叉学科，提升学校服务地方经济发展的契合度。

3．全面提升学科管理水平。优化顶层设计，围绕江苏高水平大学建设的新目标、新任务和新要求，加强统筹协调，突出建设重点，提升改革动力。加强制度供给，围绕“破五唯”和“放管服”等要求，做好学科建设制度的“废改立”工作。强化绩效导向，优化调整优势学科、重点学科遴选、管理和考核机制，真正形成高峰学科冲一流、高原学科上水平、新兴交叉学科创特色的学科竞相发展新格局。强化体制机制创新，促进学科链与产业链融合发展。整合现有学科资源，围绕服务农业安全等国家和区域发展需求打造特色学科群，引导学科面向地方需要创新发展。全面落实学校医科发展大会精神，推进医学部实体化运行，成立公共卫生学院，建好“兽医公共卫生学”二级学科，加快推进医教研融合发展。加快建设高水平附属医院，继续提升附院集聚社会资源办院的能力和水平，持续推进省级重点专科建设，积极创建省级区域性急诊急救中心，进一步提升教学科研贡献度和医疗技术水平。

五、大力实施人才强校战略，加快建设高水平人才队伍

1．进一步完善师德师风建设体制机制。出台教职工师德考核实施办法、师德失范突发事件应急处置办法等，进一步健全制度体系、考核体系和惩处体系，全面落实师德作为考察教师的第一标准，研究出台教职工荣誉体系实施办法。贯彻《关于在全省教师培训中加强思想政治课程建设的通知》的精神，创新教职工思想政治教育方式。

2．进一步提升高层次人才引培成效。以人才特区建设为试点，持续探索“大师+团队”的高层次人才集聚模式，柔性引进一批海内外学术大师；深入探索“预聘+长聘”聘用模式，提升各类优秀人才的发展贡献度。围绕“十四五”重点发展的学科和方向，推进精准引才、育才和用才。继续通过青年学者论坛和赴海外名校推介等形式，加大海外引才力度。认真落实以才引才，充分调动全员参与引才的积极性。大力加强青年人才培养，做优做强青年百人计划，加速推进优秀青年人才集聚和成长。继续遴选校“高端人才支持计划”、校“青蓝工程”培养（支持）对象，做好省级以上各类人才项目的申报工作。

3．持续深化人事制度改革。持续创新人才引培考用机制，落实人才引进新标准、引进人才职称认定等政策。推行青年人才“周转池”和“双落户”制度等。深化新时代教育评价改革，根据不同类型、不同层次教师特点，完善评价标准、创新评价机制，形成以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的职称制度体系。完善岗位管理制度和人员聘用制度，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变；结合绩效工资改革，明确各类聘任人员岗位职责，签订教职工聘期目标任务书，完善岗位聘任目标考核制度。切实推进薪酬制度改革，彰显“一流人才、一流业绩、一流报酬”原则，提高广大教职工干事创业的积极性。提高博士后流动站经费使用效益；扩大博士后招收规模，建立有效的激励机制，出台优秀博士后和优秀合作导师评选办法；支持博士后参加国内（际）学术交流，推进博士后学术沙龙常态化、制度化、规范化。

六、加强创新驱动发展，切实增强科技创新和社会服务能力

1．加快提升科研管理效能。召开第三次人文社会科学大会、第三次科技创新大会。瞄准服务乡村振兴战略、大运河文化带建设等国家重大战略，深入推进科教融合和学科交叉，全力推进科研创新增量提质。提高科研组织化程度，进一步完善校院两级科研管理体系，建设好校院联动科研管理与服务队伍，积极争取各类科研资源。优化科研评价机制和科研工作约束机制，进一步提高教师的科研参与率和人均贡献率。实施“青年科研人员能力提升计划”“国家级科技人才项目培育计划”以及开设“文科骨干教师科研能力提升培训班”等，着力提高青年教师科研水平和科研项目承担能力。围绕军民融合战略，主动与军工企事业单位加强合作，努力拓展军工科研项目渠道。新增军工科研项目10项，到账经费1500万元。提升学报办刊质量，优化提升编辑水平，进一步提升学报影响力。

2．重点做好高端平台建设。瞄准学科前沿和重点领域，促进交叉融合，打造高水平创新团队。聚焦长江经济带建设、南水北调等重大战略和江苏先进制造业集群，进一步优化科研平台布局，加强对现有部省级、校级研究机构的管理与建设，创新管理办法和工作机制，重点打造高端平台，遴选培育国家级基地平台和重大科研平台新增长点。深入推进高端智库建设，力争实现国家重大文化工程的突破，打造形成一批高质量、标志性智库成果。加速推进与扬州市共建高水平科技创新平台，切实提升学校整合校地资源提升创新能力的水平。推进农业科技发展研究院（国际联合实验室）高质量开放运行。

3．精心培育重大项目、重大成果。集中优势资源，培育国家级重大项目，加速高质量成果源的集聚。针对有较强研究基础和实力的教师，建立国家重大项目培育“蓄水池”；推动“蓄水池”中教师根据研究专长拟定选题，每年初举办重大项目选题论证。以重大重点项目、重点学科建设成果为重点，建立重大奖项培育“蓄水池”。进一步完善学校文脉工程、精品成果培育机制，强力推进项目建设进程。强化奖项申报组织化力度，提高成果的获奖率。

4．持续深化社会服务成效。加强技术转移中心内涵建设，搭建高水平科技成果转化平台，加速科技成果转移转化。围绕科技兴农强农，凝练重点方向，组建服务团队，打造具有扬大特色的标志性科技兴农强农典型案例。重点围绕乡村振兴战略和大运河文化带建设等，开展项目研究和咨询服务，着力提高决策咨询水平。

七、加快扩大对外合作交流，持续提升开放办学水平

1．推进国际合作交流提质增效。全面落实学校第二次国际合作与交流大会精神，加强与我驻外使领馆、国际知名高校等联系，积极推进“在地国际化”。全力做好合作办学二级机构申报和建设工作。建设跨境教学平台，增加国（境）外高水平大学线上学分课程资源。面向优势学科和国家一流专业建设点，新增15个以上学生交流与联合培养项目。大力支持国家一流专业建设点建立海外实习实践基地。成立国际组织人才培养创新实验班，构建国际组织与国际企业实习、海外支教和志愿活动等国际实践模式。积极组织申报高端国际合作项目和平台。聚焦优势学科，重点做好外专引智项目培育工作，建设好“111计划”学科创新引智基地。拓展与世界名校在相关专业和学科领域新的合作办学项目，谋划成建制联合培养项目。做好学校及各二级单位中英文网站建设，创建英文学术期刊平台。发起成立世界运河城市大学联盟。推进“中德学院”建设计划，对接法国工程师教育体系及卓越大学计划。

2．持续提升来华留学教育质量。持续擦亮“留学扬大”品牌，实行全年招生，推动“云宣讲”常态化，全面落实考试考核和面试制度，优化生源国结构，不断充实国际学生硕博导师群体，进一步提升学历生中硕博研究生占比，提高生源质量。健全国际学生公共卫生及安全管理联动机制。举办“博观讲堂”等系列活动，提升留学生线上教学质量。完善国际学生校友信息库，促进国际校友反哺母校。强化国际学生教学指导委员会、教学督导队伍建设，切实提高国际学生人才培养质量。积极服务“一带一路”建设和教育文化“走出去”战略，挂牌成立运河学院。做好教育援外，继续用好教育部“中非高校20+20合作计划”、中国—东盟教育培训中心等援外平台。

3．继续深化校地校企合作。加强与省、市有关部门沟通协调，确保省市共建、市校合作协议内容按期推进，支持政策和专项资金落实到位。加快拓展省内外其他地区合作资源，进一步扩大社会合作范围。深化产教融合，加强与国家重点行业、大型企业的合作，实现校企优质资源互补和协同发展。深入推进与区域创新主体合作，构建可持续、有成效的政产学研用合作模式，探索实现团队共建、人才共用、成果共享。深入推进国家大学科技园建设。加快推进广陵学院转设。有序推进高邮校区二期工程建设，做好三期工程前期准备工作。出台《扬州大学（高邮）现代农业科教示范园区管理办法》。

4．高质量做好120周年校庆筹备工作。成立校庆筹备工作专班，精心谋划120周年校庆方案，统筹做好发展大会、校史梳理撰写、系列庆祝活动以及宣传报道、氛围营造、软硬件设施改善、校园环境提升等各项工作。围绕120周年校庆，高质量做好校友联络与服务工作，做好校友会换届改选等准备工作。加强多维度的校友组织体系建设，不断推进学科分会、青年分会、校友企业家联盟、县（区）校友会等建设，筹建广西、贵州等地校友分会。完善校友联络服务激励机制。加强校友文化建设，打造以校友徽章、校友会会刊、校友手册、扬大记忆等为载体的校友文化。开展“母校有约”系列活动，宣传校友业绩，讲好校友故事，扩大校友影响。加强筹资能力建设，强化捐赠反馈制度，提升基金会公益筹资品牌项目影响力。规范基金项目运行管理，高质量做好社会组织评估工作。

八、深入开展“三全育人”，继续优化学生教育管理服务

1．全面构建新时代高校思想政治工作体系。全面落实《关于加快推进“三全育人”综合改革、完善“大思政”工作格局实施方案》，全力做好教育部高校思想政治工作精品项目建设，高质量推进教育部思想政治工作队伍培训研修中心品牌化建设，不断提升学生党建和思想政治工作的针对性和实效性。结合“建党100周年”“辛亥革命110周年”，深化学生思想政治教育。聚焦学生全面发展，深入开展大学生生命教育、健康教育、安全教育、劳动教育和生涯教育等。强化网络思政新媒体矩阵建设和“网上共青团”作用，实现思想引领线上线下全覆盖。实施学生党员“红色领航”工程。深入实施“强基”“匠心”“精业”“领航”计划，优化辅导员队伍质态，全力打造辅导员讲师团，提升辅导员专业化职业化水平。深化实施校院两级“青马工程”，推动实施学生骨干“磐石工程”计划、“菁英人才”计划和“先锋骨干”计划等。认真组织军事理论教学、技能训练和国防教育，做好“一年两征”大学生入伍工作。

2．持续完善学生事务管理服务。持续加强学生基础文明教育和学风建设，着力提高学生综合素养。扎实做好学生日常教育管理服务工作。着力增强“一院一品”示范性和影响力，持续打造具有扬大特色、学院特质的研本“1+1”引领计划精品项目。依托科技文化艺术节、新生季、毕业季、菁扬有约、信仰公开课等主题文化活动品牌，持续推进重大仪式教育入脑入心，完善班团文化、社团文化、专业文化“三位一体”校园文化建设格局。优化学生素质测评体系，强化全面发展导向。在精准资助的基础上，推进动态性、预警性资助，进一步强化发展型资助育人，凝聚政府、社会、学校资源等合力开展资助工作。

3．深度优化心理育人体系。做好专业、班团、社区、网络“四大心理场”体系化建设。深化发展性心理健康教育，提升心理课程质量，彰显“专业+”心育特色。加强朋辈队伍培养，深入开展心理健康教育系列品牌活动。推进社区心理工作站建设与学生公寓楼宇文化、宿舍文化建设等有机融合。扎实开展线上线下心理援助服务，做好疫情防控常态化背景下心理危机预防干预工作。

4．落实更加充分更高质量就业保障。挖掘校友资源，推动校地校企联动，用足用好政策性岗位，加强重点群体就业帮扶，强化就业育人实效。积极开展以德育、劳育等“五育”要素为载体的创新创业教育研究和实践。全面建设职业生涯教育示范基地，推动“全程化、全员化、专业化、信息化”职业生涯发展体系建设水平，促进学生日常教育管理与生涯教育深度融合。

九、高质量做好民生工程，全面提升服务保障水平

1．毫不放松抓好常态化疫情防控工作。坚决落实上级关于疫情防控工作的各项要求，驰而不息全面抓紧抓实抓细常态化疫情防控，不断完善疫情防控措施，切实加强人员业务培训，确保人员管理、健康监测、消毒与通风、隔离观察场所、食品管理等工作落细落实。继续做好涉外疫情防控工作，加强境内外籍和港澳台师生管理，探索常态化疫情防控时期青年教师与海外名校进行学术交流、学生国际化水平提升等新途径。

2．继续优化财务、审计管理。持续加强与扬州市沟通，积极争取土地置换收益早日到账。继续保持与省教育厅、财政厅等上级主管部门的紧密联系，加强与地方政府部门的沟通交流，与银行开展深度合作，多渠道筹措办学资金。科学编制预算，开展绩效评价，加强评价结果应用。推广财务网上（手机）审批系统，正式上线差旅费服务平台。进一步巩固和提升经济责任审计品牌化建设成效，促进权力规范运行和干部履职尽责。持续提高科研及相关重大专项审计供给质量，巩固基本建设工程竣工财务决算审计成果。继续推进工程项目管理审计、规范合同审计流程，不断提升管理审计质效和合同审计审签工作效能。

3．持续加强国有资产、设备管理与采购管理。大力推进有关地块的处置和全校房地产确权工作。完成“人·房·物”一体化资产管理信息化系统建设。积极开展教学科研用房使用核算各项工作，出台教学科研用地使用办法。启动公共服务用房、师生住宿用房、后勤保障用房、经营服务用房改革相关工作。出台生命科学大楼使用管理办法。有序做好教职工住房货币化补贴相关工作。强化学校实验室建设整体规划。加强文科综合实训平台、大学物理、大学化学、公共计算机中心、生命科学、机电技术等公共基础实验平台建设，探索公共基础实验平台运行管理模式改革。推进科教融合实验室建设，提升专业实验室建设水平。以虚拟仿真实验项目和自制仪器设备项目建设为抓手，推进教学实验改革。组织实施大学生基础实验技能竞赛，推进“口袋实验室”、虚拟仿真实验室、大学生体质健康跟踪监测与管理平台建设。前置大型仪器设备采购规划论证，降低设备重购率，推进大型仪器设备二次技术开发，提高大型仪器设备开放共享服务水平。实施采购项目全过程管理。加强物资工程采供研究，重点抓好审批采购组织形式和采购方式等关键环节，严格执行法律法规和学校采购制度。推行采购意向公开，完善采购内部控制机制。实施采购活动负面清单制度，加强供应商、采购代理机构、评审专家监督管理，推进信用体系建设。

4．切实提高后勤保障、校园建设和安全保卫能力。持续推进一流后勤建设，继续打造智慧食堂、智能公寓、绿色校园等后勤品牌。高质量开展空调安装、维修改造、应急抢修、医疗卫生、幼教服务等民生工程。打造劳动教育实践基地，建立后勤员工和大学生结对服务，持续加强大学生劳动教育。推行常态化公共卫生管理制度、工作网格和考核机制，制定健康教育工作计划。出台《扬州大学水电管理办法》，制定水电计量改造方案，对固定楼宇实行水电节能目标管理，打造低碳校园，较2019年度实现节约能源成本500万元。积极有序推进生命科学大楼建设，力争年底主体封顶。加快推进扬子津校区土木试验中心、工科实训中心立项建设。切实做好维护校园安全稳定工作，创新安保管理，提高安全保卫能力和责任意识，提升平安校园建设水平。制定出台《校园机动车、非机动车管理规定》。持续深化安全生产专项治理，加强对安全生产的监管和检查，有效消减消防安全隐患。强化实验室安全设施建设整体规划，推进安全基础设施建设。进一步规范实验室“三废”处置工作，建成实验室危化品废弃物仓库，启用实验室线上安全督查平台，强化实验室安全管理智能化、数字化。组织开展系列安全教育，有效强化师生安全意识，不断增强师生安全意识和防范能力。

5．扎实做好图书、信息和档案工作。推进数据库与学院学科共建，持续提高文献资源采购质量，完善馆藏结构。继续做好古籍普查平台登记，推进古籍数字化。推进智慧图书馆、知识产权信息服务中心建设，改建雕版印刷《四库全书》典藏室、扬大教职工专题文库，新建1~2个休闲阅读空间、实体书店，逐步改善和提升馆藏阅读环境，强化图书馆学术文化引领和信息服务功能。继续巩固省智慧校园示范校建设成效，全面优化校园网网络结构，加强智能运营中心（IOC）建设。完成老校区弱电杆线拆除，持续开展弱电设备间专项整治。加大物联网建设力度，积极探索IPv6、5G新应用。加强数据中心及各类信息系统、流程等统筹建设力度，进一步消除信息孤岛、填补信息洼地，建成“微扬大”融合移动门户。开展第五届网站评比。加强网络安全建设，确保全年无网络安全事件。出台《扬州大学信息化项目建设管理办法》《扬州大学信息化数据资源管理办法》等。创建江苏省特一级（五星、5A级）档案馆，全面提高档案管理质量和水平。完成并启用《扬州大学——校史校情与大学精神》虚拟仿真系统。建成张謇纪念室、文物室、字画室等。

6．不断提高经营性资产效益。积极稳妥完成校办企业改制。开展“改革攻坚年”活动，完成拟关停企业改制。进一步整合优化资源，努力提高经营性资产对学校的贡献率。规范生态智慧牧场运行管理，推进沼气池立项、建设工作，进一步提升牧场的综合效益。整合资源加强新产品研发，不断提高扬大乳品市场占有率和销售产值。