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　　第一条为进一步贯彻落实党的群众路线，加强校领导班子作风建设，促进领导班子密切联系群众，深入实际开展调查研究，及时掌握基层情况，提高管理和决策水平，根据中央、省委和校党委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，特制定本制度。

第二条学校领导班子成员根据工作分工及专业背景，每人每年明确2至3个学院作为联系点。

第三条校领导应定期深入所联系学院，了解情况、沟通思想、谈心谈话、听取汇报、解决问题、指导工作。除日常工作联系和调研外，每学年还应有针对性地参加联系学院党政联席会、民主生活会、理论中心组学习和教职工会议或活动等。

　　第四条校领导联系学院的主要工作内容：

　　(一)宣传贯彻上级组织和校党委、行政的决策，围绕学校中心工作，督促联系学院贯彻落实学校党政制定的各项政策措施，确保党委行政的决策在学院的贯彻落实。

　　(二)围绕学校事业发展规划和校党政确定的年度工作目标和重点工作，帮助联系学院理清发展思路，明确工作重点，指导和协助联系学院完成既定目标。

　　(三)开展调查研究，经常与学院领导班子、教师、职工、学生、高级知识分子和民主党派人士沟通思想，交流看法，了解他们的思想动态，听取他们对学校工作的意见、建议。对调查中发现的问题，指导联系学院分析原因、研究解决问题的办法和措施；对联系学院工作中好的经验和做法，及时进行总结和推广，并及时向学校反映，为党政决策提供有价值的参考依据，促进党政决策的科学化、民主化。

　　 (四)指导联系学院加强领导班子建设，协助党委加强对联系学院领导班子及其成员的考核，切实履行党风廉政建设责任，不断提高联系学院领导班子的凝聚力、执行力、战斗力。

　　 (五) 积极协调，努力帮助联系学院解决事业发展和工作中遇到的矛盾和问题。指导和协助联系学院处理重大突发事件，维护校园稳定。

　　第五条学院的具体业务工作仍按照校领导分工由分管校领导负责。联系校领导对所联系学院提出的问题或困难，以及在调研、走访过程中发现的问题，属于自己分管工作范围或不涉及具体业务且能答复或解决的，应及时予以答复或解决。如不在本人负责的工作范围内，可协调有关领导及相关职能部门研究解决。对学院反映的重要情况、工作中的难点问题，必要时可作为议题提请学校党委常委会或校长办公会研究解决。

　　第六条学院应主动与校领导保持联系，并定期汇报学院工作；涉及学院发展的重大事项，决策前应主动征求联系校领导的意见。需要邀请校领导参加的事关学院发展的重要会议和活动，属于业务范围类的应首先邀请分管校领导参加，其它方面的重要会议与活动则以邀请联系校领导参加为主。

　　第七条校领导联系学院工作，应自觉遵守党员领导干部廉洁自律和作风建设相关规定，严格执行中央八项规定、江苏省委十项规定。

　　第八条本制度自公布之日起施行。